HR Portal

HR Portal นำเสนอชุดคุณลักษณะระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRMS) ที่ครอบคลุม ซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการ HR และเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน

คุณสมบัติ:
Core HR และ HRIS
การจัดการฐานข้อมูลพนักงาน: การจัดเก็บข้อมูลพนักงานแบบรวมศูนย์ รวมถึงรายละเอียดส่วนบุคคล ประวัติงาน และบันทึกผลการปฏิบัติงาน
การเตรียมความพร้อมและการออกจากพนักงาน: กระบวนการปรับปรุงสำหรับการเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่และการจัดการการลาออก รวมถึงการจัดการเอกสารและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
การบริการตนเองของพนักงาน: ช่วยให้พนักงานจัดการข้อมูลของตนเอง สมัครลา และเข้าถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
โปรไฟล์และประวัติพนักงาน: โปรไฟล์ที่ครอบคลุมพร้อมประวัติโดยละเอียดและการติดตามประสิทธิภาพ
การดำเนินงานและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
แบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน: เครื่องมือในการวัดความพึงพอใจและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
การสำรวจความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน: การประเมินเพื่อทำความเข้าใจความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและระบุประเด็นที่ต้องปรับปรุง
นโยบายบริษัท: โฮสต์และจัดการนโยบายบริษัทเพื่อให้พนักงานดูและยอมรับ
การสร้างจดหมายและ MIS แบบกำหนดเอง: การสร้างรายงานจดหมายและระบบข้อมูลการจัดการ (MIS) อัตโนมัติ
บัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
การประมวลผลเงินเดือน: การจัดการบัญชีเงินเดือนที่ครอบคลุม รวมถึงการคำนวณเงินเดือน การหักเงิน และการปฏิบัติตามภาษี
การส่งคำชี้แจงภาษีเงินได้: การยื่นคำชี้แจงภาษีเงินได้โดยอัตโนมัติ
การสร้างใบจ่ายเงินเดือน: การสร้างสลิปเงินเดือนโดยละเอียดสำหรับพนักงาน
บริการจัดจ้างบุคคลภายนอก: ดำเนินการจัดจ้างบุคคลภายนอกเพื่อประมวลผลบัญชีเงินเดือนเพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องและปฏิบัติตามข้อกำหนด
การเข้าถึงสลิปเงินเดือนทันที: พนักงานสามารถเข้าถึงสลิปเงินเดือนได้ทุกที่ทุกเวลา
การจัดการประสิทธิภาพ
การตั้งค่าเป้าหมาย: เครื่องมือสำหรับการกำหนดและติดตามเป้าหมายส่วนบุคคลและทีม
การประเมินสมรรถนะ: การประเมินความสามารถและทักษะของพนักงาน
การเช็คอินปกติ: การเช็คอินตามกำหนดเวลาโดยหัวหน้างานเพื่อติดตามความคืบหน้า
การตรวจสอบและข้อเสนอแนะแบบ 360 องศา: ข้อเสนอแนะที่ครอบคลุมจากหลายแหล่ง รวมถึงเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ
การวิเคราะห์ความสามารถ: การวิเคราะห์ประสิทธิภาพและศักยภาพของพนักงาน
การจัดการการเข้าร่วม
การติดตามเวลา: การติดตามการเข้าร่วมของพนักงานแบบเรียลไทม์
การเข้าร่วมระยะไกล: การจัดการการเข้าร่วมสำหรับคนทำงานระยะไกล
บูรณาการไบโอเมตริกซ์: บูรณาการกับระบบไบโอเมตริกซ์เพื่อการติดตามการเข้างานที่ปลอดภัย
การจัดการกะและ OT: การจัดการกะและการทำงานล่วงเวลา
การจัดการเหตุการณ์ที่ราบรื่น: การจัดการเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการเข้างานอย่างมีประสิทธิภาพ
ออกจากการจัดการ
มุมมองแบบปฏิทิน: การแสดงตารางการลาด้วยภาพ
3 คลิก ออกจากใบสมัคร: กระบวนการสมัครลาที่ง่ายขึ้น
บูรณาการอย่างราบรื่น: บูรณาการกับระบบการเข้างานและระบบบัญชีเงินเดือน
ประเภทการลาที่กำหนดเอง: การกำหนดและการจัดการประเภทการลาต่างๆ
การเรียกร้องและการชดใช้
การติดตามค่าใช้จ่าย: ติดตามการเดินทางเพื่อธุรกิจ ยานพาหนะในท้องถิ่น และค่าอาหาร
กระบวนการอนุมัติที่กำหนดเอง: การตั้งค่าและการบังคับใช้เวิร์กโฟลว์การอนุมัติ
การประมวลผลข้อยกเว้น: การจัดการข้อยกเว้นในกระบวนการอนุมัติ
รายงานโดยละเอียด: การสร้างรายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับการเรียกร้องและการชดเชย
การกรอกแบบฟอร์มการเรียกร้องสินไหมอัตโนมัติ: การใช้ AI/OCR สำหรับการกรอกแบบฟอร์มการเรียกร้องสินไหมอัตโนมัติ
การตรวจสอบสิทธิ์อัจฉริยะ
การอนุมัติแบบดิจิทัล: การแปลงกระบวนการอนุมัติแบบดิจิทัลสำหรับฟังก์ชัน HR ต่างๆ
เวิร์กโฟลว์การอนุมัติตามหมวดหมู่: เวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งสำหรับหมวดหมู่ต่างๆ
การแจ้งเตือนอัตโนมัติ: การแจ้งเตือนอัตโนมัติและการแจ้งเตือนสำหรับการอนุมัติที่รอดำเนินการ
รายงานสถานะ: รายงานเกี่ยวกับคำขอที่รอดำเนินการ อนุมัติ และถูกปฏิเสธ
การจัดการการเรียนรู้
ห้องสมุดการเรียนรู้: โฮสต์ห้องสมุดเนื้อหาการเรียนรู้
โปรแกรมการฝึกอบรม: การบริหารโปรแกรมการฝึกอบรมและการประเมินผล
การพัฒนาทักษะ: ช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะและตอบสนองความต้องการเฉพาะของบริษัท
บริการเพิ่มเติม
ระบบติดตามผู้สมัคร: จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่การลงประกาศงานไปจนถึงการเตรียมความพร้อม
Talent Analysis: การวิเคราะห์ความสามารถและศักยภาพภายในองค์กร
สินเชื่อและเงินทดรอง: การจัดการสินเชื่อและเงินทดรองพนักงาน
รางวัลและการยอมรับ: การใช้โปรแกรมการให้รางวัลและการยกย่องชมเชย
การให้คำปรึกษาและการประชุมเชิงปฏิบัติการ: ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและการประชุมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาพนักงาน