HR Portal

O Portal de RH oferece um conjunto abrangente de recursos do Sistema de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) projetados para agilizar os processos de RH e aumentar o envolvimento dos funcionários.

Características:
Núcleo de RH e HRIS
Gerenciamento de banco de dados de funcionários: armazenamento centralizado de informações de funcionários, incluindo detalhes pessoais, histórico de trabalho e registros de desempenho.
Integração e saída de funcionários: Processos simplificados para integração de novos funcionários e gerenciamento de saídas, incluindo gerenciamento de documentos e conformidade.
Autoatendimento para funcionários: capacita os funcionários a gerenciar seus próprios dados, solicitar licença e acessar informações relacionadas a RH.
Perfil e histórico do funcionário: Perfis abrangentes com histórico detalhado e acompanhamento de desempenho.
Operações e Estratégia de RH
Pesquisas de engajamento da força de trabalho: ferramentas para medir a satisfação e o engajamento dos funcionários.
Pesquisa de bem-estar da força de trabalho: avaliações para compreender o bem-estar dos funcionários e identificar áreas de melhoria.
Políticas da empresa: hospede e gerencie as políticas da empresa para que os funcionários as visualizem e aceitem.
Geração personalizada de cartas e MIS: geração automatizada de cartas e relatórios de sistemas de informações gerenciais (MIS).
Folha de pagamento e conformidade
Processamento de folha de pagamento: gerenciamento abrangente da folha de pagamento, incluindo cálculos salariais, deduções e conformidade fiscal.
Envio de Declaração de Imposto de Renda: Envio automatizado de declarações de imposto de renda.
Geração de Folha de Pagamento: Geração de holerites detalhados dos funcionários.
Serviços de terceirização de folha de pagamento: Terceirização do processamento da folha de pagamento para garantir precisão e conformidade.
Acesso instantâneo ao recibo de pagamento: os funcionários podem acessar seus recibos de pagamento a qualquer hora e em qualquer lugar.
Gestão de Desempenho
Definição de metas: ferramentas para definir e monitorar metas individuais e de equipe.
Avaliação de Competências: Avaliação das competências e habilidades dos funcionários.
Check-ins regulares: Check-ins programados pelos supervisores para monitorar o progresso.
Revisão e feedback de 360 ​​graus: feedback abrangente de diversas fontes, incluindo colegas e gerentes.
Análise de Talentos: Analisando o desempenho e o potencial dos funcionários.
Gestão de Presença
Controle de tempo: rastreamento em tempo real da presença dos funcionários.
Atendimento Remoto: Gerenciando atendimento para trabalhadores remotos.
Integrações Biométricas: Integração com sistemas biométricos para rastreamento seguro de atendimento.
Gerenciamento de turnos e OT: gerenciamento de turnos e horas extras.
Gerenciamento contínuo de incidentes: Lidando com eficiência com incidentes relacionados ao atendimento.
Licença de gerenciamento
Visualização Calendário: Representação visual dos horários de licença.
Solicitação de licença com 3 cliques: processo simplificado de solicitação de licença.
Integração perfeita: Integração com sistemas de atendimento e folha de pagamento.
Tipos de licença personalizados: definição e gerenciamento de vários tipos de licença.
Reclamações e Reembolsos
Rastreamento de despesas: Rastreamento de viagens de negócios, transporte local e despesas com alimentação.
Processo de aprovação personalizado: configuração e aplicação de fluxos de trabalho de aprovação.
Processamento de exceções: Tratamento de exceções no processo de aprovação.
Relatórios Detalhados: Gerando relatórios detalhados sobre reclamações e reembolsos.
Preenchimento automatizado de formulários de reclamação: usando AI/OCR para preenchimento automatizado de formulários de reclamação.
Autenticação inteligente
Aprovações digitalizadas: digitalização de processos de aprovação para diversas funções de RH.
Fluxos de trabalho de aprovação baseados em categorias: fluxos de trabalho personalizados para diferentes categorias.
Lembretes automatizados: lembretes e notificações automatizados para aprovações pendentes.
Relatórios de status: relatórios sobre solicitações pendentes, aprovadas e rejeitadas.
Gestão de Aprendizagem
Biblioteca de aprendizagem: hospeda uma biblioteca de conteúdo de aprendizagem.
Programas de treinamento: Administração de programas de treinamento e avaliações.
Desenvolvimento de habilidades: Ajudar os funcionários a desenvolver habilidades e atender aos requisitos específicos da empresa.
Serviços Adicionais
Sistema de rastreamento de candidatos: Gerenciando o processo de recrutamento, desde a publicação da vaga até a integração.
Análise de Talentos: Analisar talentos e potencial dentro da organização.
Empréstimos e adiantamentos: Gerenciando empréstimos e adiantamentos de funcionários.
Recompensas e Reconhecimento: Implementação de programas de recompensa e reconhecimento.
Consultoria e Workshops: Oferece consultoria de RH e workshops de desenvolvimento de funcionários.