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एचआर पोर्टल मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (एचआरएमएस) सुविधाओं का एक व्यापक सूट प्रदान करता है जो मानव संसाधन प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और कर्मचारी जुड़ाव को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

विशेषताएँ:
कोर एचआर और एचआरआईएस
कर्मचारी डेटाबेस प्रबंधन: व्यक्तिगत विवरण, नौकरी का इतिहास और प्रदर्शन रिकॉर्ड सहित कर्मचारी जानकारी का केंद्रीकृत भंडारण।
कर्मचारी ऑनबोर्डिंग और निकास: दस्तावेज़ प्रबंधन और अनुपालन सहित नए कर्मचारियों को शामिल करने और निकास प्रबंधन के लिए सुव्यवस्थित प्रक्रियाएं।
कर्मचारी स्वयं-सेवा: कर्मचारियों को अपना स्वयं का डेटा प्रबंधित करने, छुट्टी के लिए आवेदन करने और मानव संसाधन से संबंधित जानकारी तक पहुंचने का अधिकार देता है।
कर्मचारी प्रोफ़ाइल और इतिहास: विस्तृत इतिहास और प्रदर्शन ट्रैकिंग के साथ व्यापक प्रोफ़ाइल।
मानव संसाधन संचालन और रणनीति
कार्यबल सहभागिता सर्वेक्षण: कर्मचारी संतुष्टि और सहभागिता को मापने के लिए उपकरण।
कार्यबल कल्याण सर्वेक्षण: कर्मचारियों की भलाई को समझने और सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने के लिए मूल्यांकन।
कंपनी नीतियां: कर्मचारियों को देखने और स्वीकार करने के लिए कंपनी की नीतियों को होस्ट और प्रबंधित करें।
अनुकूलित पत्र और एमआईएस जनरेशन: पत्रों और प्रबंधन सूचना प्रणाली (एमआईएस) रिपोर्ट की स्वचालित पीढ़ी।
पेरोल और अनुपालन
पेरोल प्रसंस्करण: वेतन गणना, कटौतियाँ और कर अनुपालन सहित व्यापक पेरोल प्रबंधन।
आयकर घोषणा प्रस्तुत करना: आयकर घोषणाओं का स्वचालित प्रस्तुतीकरण।
वेतनपत्र सृजन: कर्मचारियों के लिए विस्तृत वेतन-पर्ची तैयार करना।
पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाएँ: सटीकता और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए पेरोल प्रसंस्करण को आउटसोर्स करना।
त्वरित वेतन-पर्ची पहुंच: कर्मचारी कभी भी, कहीं भी अपनी वेतन-पर्ची प्राप्त कर सकते हैं।
निष्पादन प्रबंधन
लक्ष्य निर्धारण: व्यक्तिगत और टीम लक्ष्य निर्धारित करने और उन पर नज़र रखने के लिए उपकरण।
दक्षताओं का आकलन: कर्मचारी दक्षताओं और कौशल का आकलन करना।
नियमित चेक-इन: प्रगति की निगरानी के लिए पर्यवेक्षकों द्वारा निर्धारित चेक-इन।
360-डिग्री समीक्षा और फीडबैक: साथियों और प्रबंधकों सहित कई स्रोतों से व्यापक फीडबैक।
प्रतिभा विश्लेषण: कर्मचारी के प्रदर्शन और क्षमता का विश्लेषण करना।
उपस्थिति प्रबंधन
समय ट्रैकिंग: कर्मचारी उपस्थिति की वास्तविक समय ट्रैकिंग।
दूरस्थ उपस्थिति: दूरस्थ श्रमिकों के लिए उपस्थिति का प्रबंधन करना।
बायोमेट्रिक एकीकरण: सुरक्षित उपस्थिति ट्रैकिंग के लिए बायोमेट्रिक सिस्टम के साथ एकीकरण।
शिफ्ट और ओटी प्रबंधन: शिफ्ट और ओवरटाइम का प्रबंधन।
निर्बाध घटना प्रबंधन: उपस्थिति संबंधी घटनाओं को कुशलतापूर्वक संभालना।
प्रबंधन छोड़ें
कैलेंडरीकृत दृश्य: छुट्टी कार्यक्रम का दृश्य प्रतिनिधित्व।
3-क्लिक करें अवकाश आवेदन: सरलीकृत अवकाश आवेदन प्रक्रिया।
निर्बाध एकीकरण: उपस्थिति और पेरोल प्रणाली के साथ एकीकरण।
अनुकूलित अवकाश प्रकार: विभिन्न प्रकार की छुट्टियों को परिभाषित करना और प्रबंधित करना।
दावे और प्रतिपूर्ति
व्यय ट्रैकिंग: व्यावसायिक यात्रा, स्थानीय परिवहन और भोजन व्यय पर नज़र रखना।
अनुकूलित अनुमोदन प्रक्रिया: अनुमोदन वर्कफ़्लो स्थापित करना और लागू करना।
अपवाद प्रसंस्करण: अनुमोदन प्रक्रिया में अपवादों को संभालना।
विस्तृत रिपोर्ट: दावों और प्रतिपूर्ति पर विस्तृत रिपोर्ट तैयार करना।
स्वचालित दावा प्रपत्र भरना: स्वचालित दावा प्रपत्र भरने के लिए एआई/ओसीआर का उपयोग करना।
स्मार्ट ऑथ
डिजिटलीकृत अनुमोदन: विभिन्न मानव संसाधन कार्यों के लिए अनुमोदन प्रक्रियाओं का डिजिटलीकरण।
श्रेणी-आधारित अनुमोदन वर्कफ़्लो: विभिन्न श्रेणियों के लिए अनुकूलित वर्कफ़्लो।
स्वचालित अनुस्मारक: लंबित अनुमोदनों के लिए स्वचालित अनुस्मारक और सूचनाएं।
स्थिति रिपोर्ट: लंबित, स्वीकृत और अस्वीकृत अनुरोधों पर रिपोर्ट।
सीखना प्रबंधन
लर्निंग लाइब्रेरी: सीखने की सामग्री की लाइब्रेरी की मेजबानी करना।
प्रशिक्षण कार्यक्रम: प्रशिक्षण कार्यक्रम और मूल्यांकन का प्रशासन करना।
कौशल विकास: कर्मचारियों को कौशल विकसित करने और कंपनी-विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता करना।
अतिरिक्त सेवाएँ
आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम: नौकरी पोस्टिंग से लेकर ऑनबोर्डिंग तक भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करना।
प्रतिभा विश्लेषण: संगठन के भीतर प्रतिभा और क्षमता का विश्लेषण करना।
ऋण एवं अग्रिम: कर्मचारी ऋण एवं अग्रिम का प्रबंधन करना।
पुरस्कार और मान्यता: पुरस्कार और मान्यता कार्यक्रम लागू करना।
परामर्श और कार्यशालाएँ: मानव संसाधन परामर्श और कर्मचारी विकास कार्यशालाएँ प्रदान करना।