HR Portal

HR-портал предлагает комплексный набор функций системы управления персоналом (HRMS), предназначенных для оптимизации HR-процессов и повышения вовлеченности сотрудников.

Функции:
Основной HR и HRIS
Управление базой данных сотрудников: централизованное хранение информации о сотрудниках, включая личные данные, историю работы и записи о производительности.
Прием и увольнение сотрудников: оптимизированные процессы адаптации новых сотрудников и управления выходами, включая управление документацией и соблюдение требований.
Самообслуживание сотрудников: дает сотрудникам возможность управлять своими собственными данными, подавать заявления на отпуск и получать доступ к информации, связанной с персоналом.
Профиль и история сотрудников: полные профили с подробной историей и отслеживанием производительности.
HR-операции и стратегия
Опросы вовлеченности персонала: инструменты для измерения удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
Исследование благополучия сотрудников: оценки, позволяющие понять благополучие сотрудников и определить области для улучшения.
Политики компании: размещайте и управляйте политиками компании, чтобы сотрудники могли их просматривать и принимать.
Создание индивидуальных писем и MIS: автоматическое создание писем и отчетов систем управленческой информации (MIS).
Расчет заработной платы и соблюдение требований
Обработка заработной платы: комплексное управление заработной платой, включая расчет заработной платы, вычеты и соблюдение налогового законодательства.
Подача декларации по подоходному налогу: Автоматизированная подача деклараций по подоходному налогу.
Формирование платежных ведомостей: создание подробных платежных ведомостей для сотрудников.
Аутсорсинговые услуги по расчету заработной платы: Аутсорсинг обработки расчета заработной платы для обеспечения точности и соответствия требованиям.
Мгновенный доступ к платежным ведомостям: сотрудники могут получить доступ к своим платежным ведомостям в любое время и в любом месте.
Управление производительностью
Постановка целей: инструменты для постановки и отслеживания индивидуальных и командных целей.
Оценка компетенций: оценка компетенций и навыков сотрудников.
Регулярные проверки: запланированные проверки супервайзеров для отслеживания прогресса.
Обзор на 360 градусов и обратная связь: всесторонняя обратная связь из различных источников, включая коллег и руководителей.
Анализ талантов: анализ производительности и потенциала сотрудников.
Управление посещаемостью
Учет времени: отслеживание посещаемости сотрудников в режиме реального времени.
Удаленное присутствие: управление посещаемостью удаленных сотрудников.
Биометрическая интеграция: интеграция с биометрическими системами для безопасного отслеживания посещаемости.
Управление сменами и ОТ: Управление сменами и сверхурочной работой.
Бесшовное управление инцидентами: эффективная обработка инцидентов, связанных с посещаемостью.
Покинуть управление
Календарный вид: визуальное представление графиков отпусков.
3 клика по заявлению на отпуск: упрощенный процесс подачи заявления на отпуск.
Бесшовная интеграция: интеграция с системами посещаемости и расчета заработной платы.
Настраиваемые типы отпусков: определение различных типов отпусков и управление ими.
Претензии и возмещение
Отслеживание расходов: отслеживание деловых поездок, местных транспортных расходов и расходов на питание.
Индивидуальный процесс утверждения: настройка и обеспечение соблюдения рабочих процессов утверждения.
Обработка исключений: обработка исключений в процессе утверждения.
Подробные отчеты: создание подробных отчетов о претензиях и возмещениях.
Автоматическое заполнение формы претензии: использование AI/OCR для автоматического заполнения формы претензии.
Умная аутентификация
Цифровые утверждения: оцифровка процессов утверждения для различных функций отдела кадров.
Рабочие процессы утверждения на основе категорий: индивидуальные рабочие процессы для разных категорий.
Автоматические напоминания: Автоматические напоминания и уведомления об ожидающих утверждениях.
Отчеты о состоянии: отчеты об ожидающих, одобренных и отклоненных запросах.
Управление обучением
Учебная библиотека: размещение библиотеки учебного контента.
Программы обучения: Управление программами обучения и оценками.
Развитие навыков: Помощь сотрудникам в развитии навыков и выполнении конкретных требований компании.
Дополнительные услуги
Система отслеживания кандидатов: управление процессом найма от объявления о вакансии до адаптации.
Анализ талантов: анализ талантов и потенциала внутри организации.
Ссуды и авансы: Управление ссудами и авансами сотрудников.
Награды и признание: реализация программ вознаграждения и признания.
Консалтинг и семинары: Предоставление HR-консалтинга и семинаров по развитию сотрудников.