Karier Kedua

第二職業訓練是唯一對您的員工百分之百有益的訓練。在您讓員工離開之前，無論是提前離職（透過職業安置計劃）還是正常退休，您都需要為他們制定一個退休前計劃，涵蓋心理、健康、精神、財務、婚姻、人生選擇和個人發展等方面。本計劃內容全面、實用且充滿樂趣。

員工離開公司後，他們需要開啟第二職業生涯。積極的生活方式是身心健康的重要組成部分。難道您不想看到他們擁有自由自在的生活嗎？

經濟實惠

快樂
積極
健康
為員工提供退休準備培訓和有益的職業安置計劃，可帶來以下好處：

提升公司在社區的形象。

展現公司對員工的關懷，進而提高員工忠誠度。

表達對長期服務員工的感激之情。

透過幫助即將退休的員工做好獨立生活的準備，成為負責任的企業。

自 2009 年以來，我們的團隊專注於為超過 20,000 名員工提供第二職業發展培訓，包括早期（職業安置計劃）和後期（退休）。我們回顧了《第二職業》一書中的各種重要主題，而第二職業訓練則以體驗式學習的形式揭示了這些回顧中的實用技巧。