Karier Kedua

セカンドキャリア研修は、従業員にとって100%有益な唯一の研修です。早期退職（アウトプレイスメントプログラム）または通常退職（退職）のいずれの場合でも、従業員を退職させる前に、心理面、健康面、スピリチュアル面、経済面、結婚生活、人生の選択、そして自己啓発といった側面に焦点を当てた退職前プログラムを準備する必要があります。このプログラムは、包括的で実践的、そして楽しいプログラムとしてパッケージ化されています。

従業員は退職後、セカンドキャリアを必要とします。活動的な生活は、心身ともに健康な生活の一部です。従業員が自由な人生を送る姿を見たいと思いませんか？

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退職準備研修と有益なアウトプレイスメントプログラムを提供する企業のメリット：

地域社会における企業イメージの向上。
従業員への企業の配慮を示すことで、従業員の忠誠心を高める。
長年の勤続に感謝の意を表す。
退職予定者の自立生活を支援することで、責任ある組織となる。
私たちのチームは、2009 年以来 20,000 人以上の従業員を対象に、早期 (再就職支援プログラム) と後期 (退職後) の両方におけるセカンド キャリア開発トレーニングの提供を専門としています。セカンド キャリア ブックではさまざまな重要なトピックを取り上げており、セカンド キャリア トレーニングでは、これらの取り上げた内容から実践的なヒントを体験学習の形で紹介しています。