Karier Kedua

La formation à la reconversion professionnelle est la seule formation qui soit 100 % bénéfique pour vos employés. Avant de les laisser partir, que ce soit de manière anticipée (programme de reclassement) ou normalement (retraite), vous devez mettre en place un programme de préparation à la retraite qui aborde les aspects psychologiques, de santé, spirituels, financiers, conjugaux, les choix de vie et le développement personnel. Ce programme est conçu comme une formation complète, pratique et agréable.

Après avoir quitté votre entreprise, vos employés ont besoin d'une seconde carrière. Une vie active contribue à une vie saine, tant mentalement que physiquement. Ne souhaitez-vous pas les voir vivre une vie libre ?

Avantages pour les entreprises qui proposent une formation à la reconversion professionnelle et un programme de reclassement efficace :

Amélioration de l'image de l'entreprise au sein de la communauté.

Témoignage de l'attention portée par l'entreprise à ses employés, renforçant ainsi leur fidélité.

Reconnaissance envers les employés pour leurs longues années de service.

Responsabilité en tant qu'entreprise qui accompagne les futurs retraités vers une vie autonome. Notre équipe est spécialisée dans la formation au développement de la seconde carrière, tant en début de parcours (programme de reclassement) qu'en fin de parcours (retraite), pour plus de 20 000 employés depuis 2009. Nous passons en revue divers sujets importants dans le livre « Seconde carrière », tandis que la formation « Seconde carrière » révèle des conseils pratiques tirés de ces analyses sous forme d'apprentissage expérientiel.