Karier Kedua

दूसरा करियर प्रशिक्षण ही एकमात्र ऐसा प्रशिक्षण है जो आपके कर्मचारियों के लिए 100% लाभदायक है। उन्हें जाने देने से पहले, चाहे जल्दी (आउटप्लेसमेंट प्रोग्राम) या सामान्य रूप से (सेवानिवृत्ति), आपको एक पूर्व-सेवानिवृत्ति कार्यक्रम तैयार करना होगा जो मनोवैज्ञानिक, स्वास्थ्य, आध्यात्मिक, वित्तीय, वैवाहिक, जीवन के विकल्पों और व्यक्तिगत विकास पर केंद्रित हो। यह कार्यक्रम एक व्यापक, व्यावहारिक और आनंददायक कार्यक्रम के रूप में प्रस्तुत किया गया है।

आपके कर्मचारियों के आपकी कंपनी छोड़ने के बाद, उन्हें एक दूसरे करियर की आवश्यकता होती है। एक सक्रिय जीवन मानसिक और शारीरिक रूप से स्वस्थ जीवन का हिस्सा है। क्या आप उन्हें एक स्वतंत्र जीवन जीते हुए नहीं देखना चाहते?

किफ़ायती
खुशहाल
सक्रिय
स्वस्थ
सेवानिवृत्ति तैयारी प्रशिक्षण और एक लाभकारी आउटप्लेसमेंट कार्यक्रम प्रदान करने वाली कंपनियों के लिए लाभ:

समुदाय में कंपनी की छवि में सुधार।
अपने कर्मचारियों के प्रति कंपनी की चिंता प्रदर्शित करना, जिससे उनकी वफ़ादारी बढ़े।
कर्मचारियों की लंबी सेवा के बाद उनके प्रति कृतज्ञता व्यक्त करना।
भावी सेवानिवृत्त लोगों को स्वतंत्र जीवन जीने के लिए तैयार करके एक ज़िम्मेदार संस्थान बनना।
हमारी टीम 2009 से 20,000 से अधिक कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक (आउटप्लेसमेंट प्रोग्राम) और बाद में (सेवानिवृत्ति) दोनों, द्वितीय कैरियर विकास प्रशिक्षण प्रदान करने में विशेषज्ञ है। हम सेकंड करियर पुस्तक में विभिन्न महत्वपूर्ण विषयों की समीक्षा करते हैं, जबकि सेकंड करियर प्रशिक्षण अनुभवात्मक शिक्षा के रूप में इन समीक्षाओं से व्यावहारिक सुझाव प्रकट करता है।