Karier Kedua

การฝึกอบรมอาชีพที่สองเป็นการฝึกอบรมเดียวที่ให้ประโยชน์ 100% สำหรับพนักงานของคุณ ก่อนที่คุณจะปล่อยพวกเขาไป ไม่ว่าจะก่อนกำหนด (โครงการ Outplacement) หรือปกติ (โครงการเกษียณอายุ) คุณจำเป็นต้องเตรียมโปรแกรมก่อนเกษียณอายุที่ครอบคลุมด้านจิตใจ สุขภาพ จิตวิญญาณ การเงิน ชีวิตสมรส การเลือกใช้ชีวิต และการพัฒนาตนเอง โปรแกรมนี้จัดเป็นโปรแกรมที่ครอบคลุม ใช้งานได้จริง และสนุกสนาน

หลังจากที่พนักงานของคุณออกจากบริษัท พวกเขาต้องการอาชีพที่สอง ชีวิตที่กระตือรือร้นเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตที่มีสุขภาพดีทั้งทางร่างกายและจิตใจ คุณอยากเห็นพวกเขามีชีวิตที่อิสระใช่ไหม?

ราคาไม่แพง
มีความสุข
กระตือรือร้น
มีสุขภาพดี
สิทธิประโยชน์สำหรับบริษัทที่จัดฝึกอบรมเตรียมความพร้อมสำหรับการเกษียณอายุและโครงการ Outplacement ที่เป็นประโยชน์:

การยกระดับภาพลักษณ์ของบริษัทในชุมชน
แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยที่บริษัทมีต่อพนักงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มความภักดีของพนักงาน
การแสดงความขอบคุณต่อพนักงานหลังจากทำงานมายาวนาน
การเป็นสถาบันที่มีความรับผิดชอบโดยการเตรียมความพร้อมให้ผู้ที่กำลังจะเกษียณอายุสามารถดำรงชีวิตอย่างอิสระได้
ทีมงานของเรามีความเชี่ยวชาญในการจัดอบรมพัฒนาอาชีพครั้งที่สอง ทั้งในระยะเริ่มต้น (โครงการ Outplacement) และในระยะหลัง (โครงการเกษียณอายุ) ให้กับพนักงานมากกว่า 20,000 คน นับตั้งแต่ปี 2009 โดยเราได้ทบทวนหัวข้อสำคัญต่างๆ ในหนังสือ Second Career ขณะที่ Second Career Training เปิดเผยเคล็ดลับเชิงปฏิบัติจากบทวิจารณ์เหล่านี้ในรูปแบบของการเรียนรู้จากประสบการณ์