Karier Kedua

Обучение по второй карьере — единственное обучение, которое на 100% полезно для ваших сотрудников. Прежде чем увольнять их, будь то досрочно (программа аутплейсмента) или по собственному желанию (пенсия), вам необходимо подготовить программу подготовки к выходу на пенсию, которая будет охватывать психологические, медицинские, духовные, финансовые, семейные, жизненные решения и личностное развитие. Эта программа представляет собой комплексную, практичную и увлекательную программу.

После того, как ваши сотрудники уйдут из компании, им нужна вторая карьера. Активная жизнь — это часть психического и физического здоровья. Разве вы не хотите, чтобы они жили СВОБОДНОЙ жизнью?

Доступно
Счастливо
Активно
Здорово
Преимущества для компаний, предлагающих обучение по подготовке к выходу на пенсию и выгодную программу аутплейсмента:

Улучшение имиджа компании в обществе.
Демонстрация заботы компании о своих сотрудниках, что повышает их лояльность.
Выражение признательности сотрудникам после долгой работы.
Стать ответственным учреждением, предоставляющим будущим пенсионерам возможность самостоятельной жизни. Наша команда специализируется на предоставлении обучения по второму этапу карьерного развития, как на раннем этапе (программа трудоустройства), так и на позднем этапе (выход на пенсию) для более чем 20 000 сотрудников с 2009 года. В книге «Вторая карьера» мы рассматриваем различные важные темы, а «Второе обучение карьере» раскрывает практические советы из этих обзоров в форме практического обучения.