Karier Kedua

La Capacitación para una Segunda Carrera es la única formación 100% beneficiosa para sus empleados. Antes de que se retiren, ya sea anticipadamente (programa de recolocación) o de forma natural (jubilación), es necesario preparar un programa prejubilación que abarque aspectos psicológicos, de salud, espirituales, financieros, matrimoniales, de decisiones de vida y desarrollo personal. Este programa se presenta como una experiencia integral, práctica y amena.

Tras dejar la empresa, sus empleados necesitan una segunda carrera. Una vida activa es fundamental para una vida sana, tanto mental como físicamente. ¿No desea que disfruten de una vida plena y libre?

Accesible
Felicidad
Actividad
Salud
Beneficios para las empresas que ofrecen Capacitación para la Jubilación y un programa de recolocación eficaz:

Mejora de la imagen de la empresa en la comunidad.

Demuestra el compromiso de la empresa con sus empleados, aumentando así su lealtad.

Reconoce el valor de los empleados tras su larga trayectoria.

Convierte a la empresa en una institución responsable, preparando a los futuros jubilados para una vida independiente.

Nuestro equipo se especializa en brindar capacitación para el desarrollo de una segunda carrera, tanto temprana (Programa de Recolocación) como tardía (Jubilación), a más de 20.000 empleados desde 2009. Revisamos varios temas importantes del libro "Segunda Carrera", mientras que la Capacitación para la Segunda Carrera revela consejos prácticos de estas revisiones en forma de aprendizaje experiencial.