Karier Kedua

세컨드 커리어 교육은 직원들에게 100% 유익한 유일한 교육입니다. 조기 퇴직(아웃플레이스먼트 프로그램)이든, 일반 퇴직(은퇴)이든, 직원들을 해고하기 전에 심리적, 건강, 영적, 재정, 결혼, 삶의 선택, 그리고 개인적인 발전을 다루는 은퇴 전 프로그램을 준비해야 합니다. 이 프로그램은 포괄적이고 실용적이며 즐거운 프로그램으로 구성되어 있습니다.

직원들은 퇴사 후 세컨드 커리어가 필요합니다. 활동적인 삶은 정신적, 육체적으로 건강한 삶의 일부입니다. 직원들이 자유로운 삶을 사는 모습을 보고 싶지 않으신가요?

저렴한
행복한
활동적인
건강한
은퇴 준비 교육과 유익한 아웃플레이스먼트 프로그램을 제공하는 기업의 혜택:

지역사회에서 회사 이미지 개선
직원에 대한 회사의 관심을 보여줌으로써 직원 충성도 향상
장기 근속 후 직원들에게 감사 표현
잠재적 은퇴자들이 자립할 수 있도록 지원하여 책임감 있는 기관으로 거듭날 수 있도록
저희 팀은 2009년부터 20,000명 이상의 직원을 대상으로 조기(아웃플레이스먼트 프로그램) 및 후기(은퇴)에 두 번째 경력 개발 교육을 제공하는 데 특화되어 있습니다. 저희는 '두 번째 경력' 책에서 다양한 중요한 주제를 검토하고, '두 번째 경력 교육'에서는 이러한 리뷰에서 얻은 실질적인 팁을 경험 학습의 형태로 제시합니다.