Mom Digital

Cổng thông tin tự phục vụ của nhân viên: Cổng thông tin thân thiện với người dùng, nơi nhân viên có thể truy cập hồ sơ của riêng họ, cập nhật thông tin cá nhân và yêu cầu thời gian nghỉ hoặc các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự.

Tuyển dụng và theo dõi ứng viên: Hợp lý hóa quy trình tuyển dụng bằng các công cụ đăng cơ hội việc làm, quản lý sơ yếu lý lịch của ứng viên và theo dõi ứng viên thông qua quy trình tuyển dụng.

Phân tích và Báo cáo Nhân sự: Tạo các báo cáo và phân tích sâu sắc về các số liệu nhân sự khác nhau, giúp các tổ chức đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu liên quan đến lập kế hoạch, hiệu suất và mức độ gắn kết của lực lượng lao động.

Quản lý hiệu suất: Tự động hóa việc đánh giá hiệu suất, thiết lập mục tiêu và thu thập phản hồi để nâng cao sự phát triển của nhân viên và gắn kết các mục tiêu cá nhân với mục tiêu của tổ chức.

Theo dõi thời gian và chấm công: Theo dõi sự tham dự của nhân viên, quản lý bảng chấm công và tự động tính toán bảng lương, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ luật lao động.

Giới thiệu và Xuất bản: Đơn giản hóa quy trình giới thiệu cho nhân viên mới và quản lý hiệu quả quy trình đăng ký cho nhân viên rời đi, bao gồm phỏng vấn thôi việc và trả lại thiết bị.

Quản lý phúc lợi: Quản lý phúc lợi của nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu và các đặc quyền khác, đồng thời cung cấp cho nhân viên quyền truy cập dễ dàng vào thông tin về phúc lợi của họ.

Quản lý tuân thủ và tài liệu: Duy trì việc tuân thủ luật và quy định lao động bằng cách tập trung và quản lý các tài liệu nhân sự quan trọng và hồ sơ nhân viên.

Đào tạo và phát triển nhân viên: Cung cấp các công cụ quản lý học tập để giúp nhân viên tiếp cận tài liệu đào tạo, hoàn thành các khóa học và theo dõi quá trình phát triển nghề nghiệp của họ.

Quản lý nghỉ phép: Tự động hóa các yêu cầu và phê duyệt nghỉ phép, đảm bảo theo dõi chính xác số ngày nghỉ, nghỉ ốm và các yêu cầu nghỉ phép khác.

Khảo sát sự gắn kết của nhân viên: Tiến hành khảo sát nhân viên để đánh giá sự hài lòng trong công việc, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và thúc đẩy văn hóa nơi làm việc tích cực.

Khả năng truy cập trên thiết bị di động: Cung cấp ứng dụng di động hoặc thiết kế đáp ứng để truy cập trên điện thoại thông minh và máy tính bảng, cho phép nhân viên và nhân viên nhân sự quản lý các nhiệm vụ nhân sự khi đang di chuyển.

Khả năng tích hợp: Tích hợp liền mạch với các hệ thống nhân sự, phần mềm tính lương và ứng dụng của bên thứ ba khác để hợp lý hóa luồng dữ liệu và cải thiện hiệu quả tổng thể.

Bảo mật và tuân thủ dữ liệu: Đảm bảo các biện pháp bảo mật dữ liệu mạnh mẽ và tuân thủ các quy định bảo vệ dữ liệu để bảo vệ thông tin nhân sự nhạy cảm.

Tùy chỉnh và khả năng mở rộng: Điều chỉnh phần mềm nhân sự cho phù hợp với nhu cầu riêng của tổ chức của bạn và đảm bảo phần mềm có thể mở rộng khi công ty của bạn phát triển.