Mom Digital

Портал самообслуживания сотрудников: удобный портал, на котором сотрудники могут получить доступ к своим записям, обновить личную информацию, а также запросить отпуск или выполнить другие задачи, связанные с персоналом.

Набор персонала и отслеживание кандидатов: оптимизируйте процесс найма с помощью инструментов для публикации вакансий, управления резюме кандидатов и отслеживания кандидатов в процессе набора персонала.

HR-аналитика и отчетность: создавайте подробные отчеты и аналитику по различным показателям HR, помогая организациям принимать решения на основе данных, связанные с планированием, производительностью и вовлеченностью рабочей силы.

Управление производительностью: автоматизируйте оценку производительности, постановку целей и сбор отзывов, чтобы улучшить развитие сотрудников и согласовать индивидуальные цели с целями организации.

Отслеживание рабочего времени и посещаемости: отслеживайте посещаемость сотрудников, управляйте табелями учета рабочего времени и автоматизируйте расчет заработной платы, обеспечивая точность и соблюдение трудового законодательства.

Адаптация и увольнение: упростите процесс адаптации новых сотрудников и эффективно управляйте процессом увольнения увольняющихся сотрудников, включая выходные собеседования и возврат оборудования.

Администрирование льгот: управляйте льготами сотрудников, включая медицинское страхование, пенсионные планы и другие льготы, одновременно предоставляя сотрудникам легкий доступ к информации об их льготах.

Соблюдение требований и управление документацией: поддерживайте соблюдение трудового законодательства и нормативных актов путем централизации и управления важными кадровыми документами и записями сотрудников.

Обучение и развитие сотрудников. Предложите инструменты управления обучением, которые помогут сотрудникам получить доступ к учебным материалам, пройти курсы и отслеживать свое профессиональное развитие.

Управление отпусками: автоматизируйте запросы и утверждения отпусков, обеспечивая точное отслеживание дней отпуска, больничных и других запросов на отгулы.

Опросы вовлеченности сотрудников. Проведите опросы сотрудников, чтобы оценить удовлетворенность работой, определить области для улучшения и способствовать формированию позитивной культуры на рабочем месте.

Доступность для мобильных устройств: предоставьте мобильное приложение или адаптивный дизайн для доступа на смартфонах и планшетах, что позволит сотрудникам и сотрудникам отдела кадров управлять задачами управления персоналом на ходу.

Возможности интеграции. Полная интеграция с другими системами управления персоналом, программным обеспечением для расчета заработной платы и сторонними приложениями для оптимизации потока данных и повышения общей эффективности.

Безопасность данных и соответствие требованиям: обеспечьте надежные меры безопасности данных и соблюдение правил защиты данных для защиты конфиденциальной кадровой информации.

Настройка и масштабируемость: адаптируйте программное обеспечение для управления персоналом в соответствии с уникальными потребностями вашей организации и обеспечьте возможность его масштабирования по мере роста вашей компании.