Mom Digital

Portal Layanan Mandiri Karyawan: Portal yang mudah digunakan di mana karyawan dapat mengakses catatan mereka sendiri, memperbarui informasi pribadi, dan meminta cuti atau tugas terkait SDM lainnya.

Perekrutan dan Pelacakan Pelamar: Sederhanakan proses perekrutan dengan alat untuk memposting lowongan pekerjaan, mengelola resume pelamar, dan melacak kandidat melalui jalur rekrutmen.

Analisis dan Pelaporan SDM: Menghasilkan laporan dan analisis mendalam tentang berbagai metrik SDM, membantu organisasi membuat keputusan berdasarkan data terkait perencanaan, kinerja, dan keterlibatan tenaga kerja.

Manajemen Kinerja: Mengotomatiskan penilaian kinerja, penetapan tujuan, dan pengumpulan umpan balik untuk meningkatkan pengembangan karyawan dan menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi.

Pelacakan Waktu dan Kehadiran: Melacak kehadiran karyawan, mengelola lembar waktu, dan mengotomatiskan penghitungan penggajian, memastikan keakuratan dan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.

Onboarding dan Offboarding: Menyederhanakan proses orientasi untuk karyawan baru dan secara efisien mengelola proses offboarding untuk karyawan yang keluar, termasuk wawancara keluar dan pengembalian peralatan.

Administrasi Tunjangan: Kelola tunjangan karyawan, termasuk asuransi kesehatan, program pensiun, dan tunjangan lainnya, sekaligus memberikan akses mudah kepada karyawan ke informasi tunjangan mereka.

Kepatuhan dan Manajemen Dokumen: Menjaga kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan dengan memusatkan dan mengelola dokumen penting SDM dan catatan karyawan.

Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Menawarkan alat manajemen pembelajaran untuk membantu karyawan mengakses materi pelatihan, menyelesaikan kursus, dan melacak perkembangan profesional mereka.

Manajemen Cuti: Mengotomatiskan permintaan dan persetujuan cuti, memastikan pelacakan hari libur, cuti sakit, dan permintaan cuti lainnya secara akurat.

Survei Keterlibatan Karyawan: Lakukan survei karyawan untuk mengukur kepuasan kerja, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan mempromosikan budaya tempat kerja yang positif.

Aksesibilitas Seluler: Menyediakan aplikasi seluler atau desain responsif untuk akses di ponsel cerdas dan tablet, memungkinkan karyawan dan staf SDM mengelola tugas SDM saat bepergian.

Kemampuan Integrasi: Integrasi secara mulus dengan sistem SDM lainnya, perangkat lunak penggajian, dan aplikasi pihak ketiga untuk menyederhanakan aliran data dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan.

Keamanan dan Kepatuhan Data: Pastikan langkah-langkah keamanan data yang kuat dan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan data untuk melindungi informasi SDM yang sensitif.

Kustomisasi dan Skalabilitas: Sesuaikan perangkat lunak SDM agar sesuai dengan kebutuhan unik organisasi Anda, dan pastikan perangkat lunak tersebut dapat berkembang seiring pertumbuhan perusahaan Anda.