Mom Digital

Çalışan Self Servis Portalı: Çalışanların kendi kayıtlarına erişebilecekleri, kişisel bilgilerini güncelleyebilecekleri ve izin veya İK ile ilgili diğer görevleri talep edebilecekleri kullanıcı dostu bir portal.

İşe Alma ve Başvuru Takibi: Açık pozisyonları yayınlamak, başvuru sahiplerinin özgeçmişlerini yönetmek ve işe alım süreci boyunca adayları takip etmek için kullanılan araçlarla işe alım sürecini kolaylaştırın.

İK Analizi ve Raporlama: Çeşitli İK ölçümleri hakkında bilgilendirici raporlar ve analizler oluşturarak kuruluşların iş gücü planlaması, performansı ve katılımıyla ilgili veriye dayalı kararlar almasına yardımcı olun.

Performans Yönetimi: Çalışan gelişimini artırmak ve bireysel hedefleri kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirmek için performans değerlendirmelerini, hedef belirlemeyi ve geri bildirim toplamayı otomatikleştirin.

Zaman ve Devam Takibi: Çalışanların katılımını takip edin, zaman çizelgelerini yönetin ve bordro hesaplamalarını otomatikleştirerek iş kanunlarına uygunluğu ve doğruluğu sağlayın.

İşe Alma ve İşten Çıkarma: Yeni işe alınanlar için işe alım sürecini basitleştirin ve çıkış görüşmeleri ve ekipman iadeleri de dahil olmak üzere ayrılan çalışanlar için işten çıkarma sürecini verimli bir şekilde yönetin.

Sosyal Haklar Yönetimi: Çalışanlara sosyal hak bilgilerine kolay erişim sağlarken, sağlık sigortası, emeklilik planları ve diğer ayrıcalıklar da dahil olmak üzere çalışanlara sağlanan faydaları yönetin.

Uyumluluk ve Belge Yönetimi: Önemli İK belgelerini ve çalışan kayıtlarını merkezileştirerek ve yöneterek iş kanunları ve düzenlemelerine uyumu sürdürün.

Çalışan Eğitimi ve Gelişimi: Çalışanların eğitim materyallerine erişmesine, kursları tamamlamasına ve mesleki gelişimlerini takip etmesine yardımcı olacak öğrenme yönetimi araçları sunun.

İzin Yönetimi: İzin taleplerini ve onaylarını otomatikleştirerek tatil günlerinin, hastalık izninin ve diğer izin taleplerinin doğru şekilde takip edilmesini sağlayın.

Çalışan Bağlılığı Anketleri: İş memnuniyetini ölçmek, iyileştirilecek alanları belirlemek ve olumlu bir işyeri kültürünü teşvik etmek için çalışan anketleri yapın.

Mobil Erişilebilirlik: Akıllı telefonlar ve tabletlerden erişim için bir mobil uygulama veya duyarlı tasarım sağlayarak çalışanların ve İK personelinin hareket halindeyken İK görevlerini yönetmesine olanak tanıyın.

Entegrasyon Yetenekleri: Veri akışını kolaylaştırmak ve genel verimliliği artırmak için diğer İK sistemleri, bordro yazılımı ve üçüncü taraf uygulamalarıyla sorunsuz bir şekilde entegre olun.

Veri Güvenliği ve Uyumluluk: Hassas İK bilgilerini korumak için sağlam veri güvenliği önlemlerini ve veri koruma düzenlemelerine uyumu sağlayın.

Özelleştirme ve Ölçeklenebilirlik: İK yazılımını kuruluşunuzun benzersiz ihtiyaçlarına uyacak şekilde uyarlayın ve şirketiniz büyüdükçe ölçeklenebilmesini sağlayın.