転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

【中年晋升功能】

En Inc. 专为“中年一代”（35岁及以上）提供职业搜索服务。我们提供种类繁多、量身定制的职位信息。

●超过20万条面向中年专业人士的职位信息！
●其中约1.7万条职位信息年薪达1000万日元以上！
●您还可以找到高薪高位的稀缺职位！
●许多专属会员的私人职位，包括高管、CxO、行政经理和销售经理！

【中年晋升功能和服务】

▼人才搜索服务
- 根据您简历中列出的经验、技能和期望资格，您将收到来自有意向的公司和招聘机构的人才搜索邀请。

▼求职条件
・职位类型（企业策划/业务规划/行政/营业/市场营销/促销策划/产品开发/技术/等）
・行业（IT/互联网/游戏/制造/贸易/金融/咨询/等）
・工作地点
・年薪
・职位名称
・英语能力
・其他语言
・具体要求（外资企业/日资跨国公司/上市公司/上市准备/大型企业/风险投资公司/管理职位/无管理职责/新业务/海外出差/海外谈判/英语能力/无调动/周末和节假日休息/等）
・关键词

▼招聘信息
・我们将每天两次向您发送符合您条件的招聘信息。您可以在“招聘信息”选项卡中管理之前收到的推荐信息。

▼推送功能
・您将收到重要的推送通知，例如星探、公司和经纪人的消息以及面试提醒。

此外，您还可以访问免费内容和服务，帮助中年职场人士成功求职。

●超过4000个中年职场跳槽案例！

・我们精选了30多岁、40多岁和50多岁人士使用“中年职场跳槽”的成功跳槽经验。

-跳槽原因/促使您考虑跳槽的原因
-成功跳槽的步骤
-求职者的建议
-经纪人的回复/收到的建议
●由在各个领域拥有丰富专业知识的职业转换专家和顾问提供职业转换支持！

<30多岁人士的成功跳槽>
・“我成功地跳槽到同行业的一家大公司，年薪增加了450万日元。”一位36岁的建筑土木工程行业的设备工程师，彻底地进行了一次跳槽搜索。
・“为了养育孩子，我的工作时间减少了，但我想把工作放在更重要的位置。” 一位36岁的时尚相关人力资源工作者，为了重返全职工作，跳槽到了一家律师事务所。
・“跳槽几个月后，我对管理层感到不适应，于是又跳槽了。” 一位37岁的医疗行业网络项目经理，分享了她从一次失败的跳槽经历中学到的关于选择公司的观点。

<40多岁人士的成功跳槽>
- “在与公司和经纪人面谈后，我跳槽的动力更加坚定了。” 一位41岁的金融行业产品规划师，在求职过程中意识到“数一数”工作的重要性。
- “卖方市场帮助我消除了与年龄相关的担忧。”一位回收行业的人力资源从业者（46岁）讲述了他勇敢跳槽的原因。
- “我专注于做一个五年或十年后都不会后悔的决定。” 一位IT行业的法务/合规从业者（47岁）在选择公司时，经过了慎重的考量。

<50多岁人士的成功跳槽>
- “多亏了一位优秀的经纪人，运气和人脉都来了。” 一家制造商的采购部门（53岁）收到了一家他原本不抱太大希望就提交了文件的公司的录用通知。
- “库存和易于理解的关键词对于吸引应聘者至关重要。” 一位制造商的设备施工经理（53岁）发现了求职的关键。
“与几年前相比，50多岁人群的就业市场有所改善。” 一位56岁的流通公司首席财务官，在讲述自己在充满挑战的求职过程中感受到的市场变化时说道。

【建议以下人群进行中期求职】
● 35岁以上，正在考虑跳槽的人士
● 希望利用现有技能和经验提升职业发展的个人
● 希望借鉴成功中期求职者的经验指导求职的人士
● 希望跳槽到其他行业或职业的人士
● 希望找到合适的求职中介的人士
● 希望使用求职应用程序搜索各公司职位空缺的人士
● 希望进一步提升专业技能的人士
● 希望通过了解自身市场价值来提升求职体验的人士
● 希望使用求职应用程序提升求职体验的人士
● 希望利用业余时间使用求职应用程序轻松查看招聘信息和星探的人士。 适合希望使用易于登录的求职应用程序简化求职流程的人士。
● 希望使用求职应用程序管理来自公司和招聘机构的星探信息的个人。
● 想要使用求职应用程序的推送通知，避免错过公司信息和招聘信息的人。
● 想要寻找具有重大社会影响力的工作（例如政府机构或地方政府）的人。
● 想要使用基于浏览历史记录的人工智能推荐职位来找工作的人。
● 想要根据招聘顾问提供的信息了解最新就业市场趋势的人。
● 想要寻找可以增加年薪的工作的人。
● 想要在海外寻找工作的人。
● 搬家或搬迁后寻找新工作的人。按地点寻找工作机会的人
● 寻找管理或经理职位的人
● 考虑将职业转变作为职业生涯巅峰的人
● 寻找退休后仍能继续工作的工作机会的人
● 希望通过求职找到适合自己生活方式的工作方式的人
● 寻找全职职位的人
● 寻找能够在外资企业发展事业的工作或职位的人
● 寻找能够在日资跨国公司积累经验的工作机会的人
● 寻找能够在经营透明度和社会信誉度高的上市公司稳定发展事业的工作机会的人
● 寻找能够参与上市企业蓬勃发展的工作或职位的人
● 寻找知名度高的工作或职位的人 寻求在拥有稳定管理基础和高竞争优势的大公司获得职业发展机会的人
● 寻求在快速发展的风险投资公司获得职位并迎接新挑战的人
● 寻求能够展现管理领导力的职位。
● 寻求无需承担管理职责，能够充分发挥专业技能的职位。
● 寻求能够参与新项目并为推动创新做出贡献的职位。
● 寻求能够充分发挥英语能力，在国际化环境中蓬勃发展的职位。
● 寻求能够享受周末和节假日，从而保持良好工作与生活平衡的职位。

*1：截至2024年1月的实际业绩。