転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

[Tính năng Thay đổi Giữa Sự nghiệp]

En Inc. cung cấp dịch vụ tìm kiếm việc làm dành riêng cho "thế hệ trung niên" (những người từ 35 tuổi trở lên). Chúng tôi cung cấp đa dạng danh sách việc làm phù hợp với nhóm nhân khẩu học này.

●Hơn 200.000 việc làm dành cho chuyên gia trung niên!
●Trong số đó, khoảng 17.000 việc làm có mức lương hàng năm từ 10 triệu Yên trở lên!
●Bạn cũng có thể tìm thấy những công việc hiếm có với mức lương cao và vị trí cao!
●Nhiều vị trí riêng tư dành riêng cho thành viên, bao gồm các vị trí điều hành, giám đốc điều hành, quản lý hành chính và quản lý bán hàng!

[Tính năng và Dịch vụ Thay đổi Giữa Sự nghiệp]

▼Dịch vụ Tìm kiếm Việc làm
-Dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ mong muốn được liệt kê trong sơ yếu lý lịch, bạn sẽ nhận được lời mời tìm kiếm việc làm từ các công ty và cơ quan tuyển dụng quan tâm đến bạn.

▼Tiêu chí tìm kiếm việc làm
・Loại công việc (Lập kế hoạch doanh nghiệp/Lập kế hoạch kinh doanh/Hành chính/Bán hàng/Tiếp thị/Lập kế hoạch xúc tiến bán hàng/Phát triển sản phẩm/Kỹ thuật/v.v.)
・Ngành nghề (CNTT/Internet/Trò chơi/Nhà sản xuất/Thương mại/Tài chính/Tư vấn/v.v.)
・Địa điểm làm việc
・Mức lương hàng năm
・Chức danh công việc
・Trình độ tiếng Anh
・Các ngôn ngữ khác
・Yêu cầu cụ thể (Công ty liên kết nước ngoài/Công ty toàn cầu Nhật Bản/Công ty niêm yết/Chuẩn bị IPO/Công ty lớn/Công ty liên doanh/Vị trí quản lý/Không có nhiệm vụ quản lý/Doanh nghiệp mới/Công tác nước ngoài/Đàm phán ở nước ngoài/Trình độ tiếng Anh/Không chuyển công tác/Nghỉ cuối tuần và ngày lễ/v.v.)
・Từ khóa

▼Thông tin việc làm
・Chúng tôi sẽ gửi cho bạn những công việc phù hợp với tiêu chí của bạn hai lần một ngày. Bạn có thể quản lý các đề xuất việc làm đã nhận trước đó trong tab "Thông tin Việc làm".

▼Tính năng Đẩy
・Bạn sẽ nhận được các thông báo đẩy quan trọng, chẳng hạn như thông tin tuyển dụng, tin nhắn từ các công ty và đại lý, cũng như lời nhắc phỏng vấn.

Ngoài ra, bạn có thể truy cập nội dung và dịch vụ miễn phí để giúp các chuyên gia đang ở giai đoạn giữa sự nghiệp thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm.

●Hơn 4.000 câu chuyện thay đổi công việc ở giai đoạn giữa sự nghiệp!

・Chúng tôi chia sẻ những câu chuyện về trải nghiệm thay đổi công việc thành công từ những người ở độ tuổi 30, 40 và 50 đã sử dụng tính năng Thay đổi Việc làm Giữa sự nghiệp.

- Lý do thay đổi công việc/Điều gì thúc đẩy bạn cân nhắc thay đổi công việc
- Các bước để thay đổi công việc thành công
- Lời khuyên cho người tìm việc
- Phản hồi/Lời khuyên từ đại lý
● Hỗ trợ thay đổi nghề nghiệp từ các chuyên gia và cố vấn thay đổi nghề nghiệp với chuyên môn sâu rộng trong từng lĩnh vực!


・"Tôi đã chuyển việc thành công sang một công ty lớn cùng ngành với mức lương hàng năm tăng 4,5 triệu yên." Một công nhân kỹ thuật nhà máy 36 tuổi trong ngành xây dựng và kỹ thuật dân dụng đã tiến hành tìm kiếm việc làm kỹ lưỡng.
・"Tôi đã làm việc ít giờ hơn để nuôi con, nhưng tôi muốn ưu tiên công việc hơn." Một nhân viên nhân sự 36 tuổi trong ngành thời trang đã chuyển sang làm việc tại một công ty luật với mục tiêu quay lại làm việc toàn thời gian.
・"Sau vài tháng chuyển việc, tôi cảm thấy không thoải mái với ban quản lý và lại chuyển việc." Một quản lý dự án web 37 tuổi trong lĩnh vực y tế chia sẻ những quan điểm cô học được về việc lựa chọn công ty sau một lần chuyển việc thất bại.


- "Sau khi phỏng vấn với các công ty và đại lý, động lực chuyển việc của tôi trở nên mạnh mẽ hơn." Một chuyên viên hoạch định sản phẩm trong ngành tài chính (41 tuổi) đã nhận ra tầm quan trọng của việc "đếm" việc làm trong quá trình tìm kiếm việc làm.
- "Thị trường người bán đã giúp tôi giải quyết những lo lắng liên quan đến tuổi tác." Một nhân viên nhân sự trong ngành tái chế (46 tuổi) đã giải thích lý do tại sao anh ấy can đảm thay đổi công việc.
- "Tôi tập trung vào việc đưa ra quyết định mà tôi sẽ không hối hận trong năm hoặc mười năm tới." Một nhân viên pháp lý/tuân thủ trong ngành CNTT (47 tuổi) đã cân nhắc kỹ lưỡng công ty mà anh ấy đã chọn.


- "Nhờ một người môi giới giỏi, may mắn và các mối quan hệ đã đến với nhau." Một bộ phận mua hàng tại một nhà sản xuất (53 tuổi) đã nhận được lời mời làm việc từ một công ty mà anh ấy đã nộp hồ sơ mà không mấy hy vọng.
- "Hàng tồn kho và các từ khóa dễ hiểu rất quan trọng để thu hút ứng viên." Một quản lý xây dựng cơ sở vật chất tại một nhà sản xuất (53 tuổi) đã khám phá ra những điểm mấu chốt trong việc tìm kiếm việc làm.

"So với vài năm trước, thị trường việc làm dành cho những người ở độ tuổi 50 đã được cải thiện", một giám đốc tài chính 56 tuổi của một công ty phân phối chia sẻ khi mô tả những thay đổi của thị trường mà ông cảm nhận được trong quá trình tìm kiếm việc làm đầy thách thức của mình.

[Nên sử dụng ứng dụng tìm việc giữa sự nghiệp cho những người sau]
● Những người trên 35 tuổi đang cân nhắc thay đổi công việc
● Những người muốn tận dụng kỹ năng và kinh nghiệm hiện có để thăng tiến trong sự nghiệp
● Những người muốn sử dụng thông tin từ những người tìm việc giữa sự nghiệp thành công để định hướng cho quá trình tìm việc của mình
● Những người muốn chuyển sang một ngành nghề hoặc nghề nghiệp khác
● Những người muốn tìm một công ty môi giới tìm việc phù hợp
● Những người muốn tìm kiếm việc làm tại nhiều công ty khác nhau bằng ứng dụng tìm việc
● Những người muốn trau dồi thêm kỹ năng chuyên môn
● Những người muốn thăng tiến trong quá trình tìm việc bằng cách hiểu rõ giá trị thị trường của mình
● Những người muốn thăng tiến trong quá trình tìm việc bằng ứng dụng tìm việc
● Những người muốn tận dụng thời gian rảnh rỗi để dễ dàng kiểm tra danh sách việc làm và người tìm việc bằng ứng dụng tìm việc. Dành cho những người muốn đơn giản hóa quá trình tìm việc với ứng dụng tìm việc dễ đăng nhập.
● Những người muốn sử dụng ứng dụng tìm việc để quản lý thông tin tìm việc từ các công ty và cơ quan tuyển dụng. ● Những người muốn sử dụng thông báo đẩy của ứng dụng tìm việc để tránh bỏ lỡ tin nhắn và bị các công ty dò tìm. ● Những người muốn tìm kiếm việc làm có tác động xã hội đáng kể, chẳng hạn như trong các cơ quan chính phủ hoặc chính quyền địa phương. ● Những người muốn sử dụng đề xuất việc làm do AI tạo ra dựa trên lịch sử duyệt web của họ để tìm việc. ● Những người muốn biết xu hướng thị trường việc làm mới nhất dựa trên thông tin từ các chuyên gia tư vấn tuyển dụng. ● Những người đang tìm kiếm một công việc sẽ tăng lương hàng năm. ● Những người đang tìm kiếm việc làm ở nước ngoài. ● Những người đang tìm kiếm một công việc mới sau khi chuyển đến hoặc tái định cư. Những người đang tìm kiếm việc làm theo địa điểm
● Những người đang tìm kiếm vị trí quản lý
● Những người đang cân nhắc việc chuyển đổi nghề nghiệp cuối cùng như là đỉnh cao của sự nghiệp
● Những người đang tìm kiếm một công việc cho phép họ tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu
● Những người đang tìm kiếm một phong cách làm việc phù hợp với lối sống của mình thông qua quá trình tìm kiếm việc làm
● Những người đang tìm kiếm một vị trí toàn thời gian
● Những người đang tìm kiếm một công việc hoặc vị trí cho phép họ xây dựng sự nghiệp tại một công ty liên kết nước ngoài
● Những người đang tìm kiếm một công việc cho phép họ tích lũy kinh nghiệm tại một công ty toàn cầu của Nhật Bản
● Những người đang tìm kiếm một công việc cho phép họ xây dựng sự nghiệp ổn định tại một công ty niêm yết công khai có tính minh bạch về mặt quản lý và uy tín xã hội cao
● Những người đang tìm kiếm một công việc hoặc vị trí cho phép họ tham gia vào sự phát triển năng động của một công ty đang chuẩn bị IPO
● Những người đang tìm kiếm một công việc hoặc vị trí có mức độ nhận diện thương hiệu cao Những người đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại một công ty lớn có đội ngũ quản lý ổn định và lợi thế cạnh tranh cao.
● Những người tìm kiếm một vị trí tại một công ty liên doanh đang phát triển nhanh chóng, nơi họ có thể tận hưởng những thách thức mới.
● Những người tìm kiếm một vị trí mà họ có thể thể hiện khả năng lãnh đạo với tư cách là một nhà quản lý.
● Những người tìm kiếm một vị trí mà họ không chịu trách nhiệm quản lý, nơi họ có thể phát huy các kỹ năng chuyên môn của mình.
● Những người tìm kiếm một công việc mà họ có thể tham gia vào các dự án mới và đóng góp vào việc thúc đẩy đổi mới.
● Những người tìm kiếm một vị trí mà họ có thể phát huy kỹ năng tiếng Anh của mình và phát triển mạnh mẽ trong môi trường quốc tế.
● Những người tìm kiếm một vị trí có chế độ nghỉ cuối tuần và ngày lễ cho phép họ duy trì sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống.

*1: Kết quả thực tế tính đến tháng 1 năm 2024.