A/B/S Applicant

Een expert was ooit een beginneling, begin je carrière bij ABS

Absolute Business Services (A/B/S) is een handelsmerk van PT. Karya Sejati Makmur, die sinds 2008 duizenden mensen heeft opgeleid en in dienst heeft genomen op verschillende gebieden, zoals schoonmaak, beveiliging, helper, administratie, enz. Waar we ons inzetten voor het voortbrengen van geschoolde werknemers en het continu blijven bieden van werkgelegenheid.

A/B/S Applicant is een aanvraag ter vervanging van het curriculum vitae (CV) of CV van de aanvrager. Sollicitanten die bij ons willen werken, hoeven dus geen CV te maken of af te drukken. Vul gewoon de A/B/S-aanvrager in.

Vul de online aanvrager in

Volledige gegevensinvoer helpt ons het selectieproces van kandidaten uit te voeren volgens de behoeften in de regio. Onze gegevensinvoer is vrij compleet, inclusief:
1. Persoonlijke identiteit in de vorm van volledige naam, telefoonnummer, KTP of identiteitskaart, enz
2. Gezinssamenstelling. Dit heeft tot doel dat ABS zorg draagt ​​voor alle werknemers, vooral op het gebied van arbeidsveiligheid en contacten in noodgevallen. Als er zich een arbeidsongeval voordoet, wordt dit gebruikt om contact op te nemen met familie.
3. Opleidingsachtergrond en werkervaring
4. Vragen over jezelf
5. Selfiefoto's van jezelf die worden gebruikt als overwegingsmateriaal voor verschillende gerelateerde functies
6. En er is een online psychologische test

Zorg ervoor dat u, voordat u het formulier invult, enkele gegevens voorbereidt die online zullen worden ingediend, namelijk identiteitskaart, NPWP (indien aanwezig), gezinskaart. Zorg er vóór het indieningsproces voor dat alle kolommen zijn ingevuld. Er mag niets leeg zijn. Als u bijvoorbeeld geen NPWP heeft, kunt u het getal 0 invoeren.

Profiteer van de voordelen van deelname aan A/B/S

1. Er wordt gratis training aangeboden, zodat kandidaten klaar zijn om te werken en nieuwe vaardigheden op te doen
2. Carrièrepad voor medewerkers met goede prestaties
3. A/B/S biedt tijdige en transparante salarissen.
4. De eerste dag dat u bij ons komt, registreren wij BPJS Health (inclusief vrouw/man en 3 kinderen) en BPJS Employment, zodat u zich veilig voelt.
5. De beste medewerkers waarderen wij met prijzen, wedstrijden of MVO
en de mogelijkheid hebben om deel te nemen aan bijeenkomsten of buitenlandse reizen
6. Geïntegreerd systeem, beginnend bij aanwezigheid, arbeidscontracten, communicatie,
evenementnieuws, meldingen, motiverende video's, aanvragen voor goederen tot
werkrichtlijnen met behulp van de ABSku-applicatie

Kandidaatselectiesysteem

1. We gebruiken een zoeksysteem (Applicant Search), zoals woonplaats, ervaringsduur, loon, enzovoort, om ervoor te zorgen dat kandidaten voldoen aan de bestaande behoeften. Zorg er daarom voor dat u de gegevens correct invult.
2. Selectie van kandidaten uit de gegevens die volgens het filter verschijnen
3. Wij voeren een antecedentenonderzoek uit bij kandidaten op basis van het invullen van de gegevens van de sollicitant.
4. Geschikte geselecteerde kandidaten zullen via e-mail een interviewschema regelen
5. Vervolgens zal er een trainingsproces plaatsvinden waarin verschillende vaardigheden worden aangeleerd, afhankelijk van de bestaande behoeften

Wanneer u problemen ondervindt bij het invullen of vragen heeft, kunt u contact met ons opnemen via e-mail recruitment@pt-ksm.co.id