A/B/S Applicant

Ein Experte war einst ein Anfänger, starten Sie Ihre Karriere bei ABS

Absolute Business Services (A/B/S) ist eine Marke von PT. Karya Sejati Makmur, das seit 2008 Tausende von Menschen in verschiedenen Bereichen wie Reinigungsdienst, Sicherheit, Helfer, Verwaltung usw. ausgebildet und beschäftigt hat. Wir sind bestrebt, qualifizierte Arbeitskräfte hervorzubringen und kontinuierlich Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

A/B/S-Bewerber ist eine Bewerbung, die den Lebenslauf oder Lebenslauf des Bewerbers ersetzt. Bewerber, die bei uns einsteigen möchten, müssen also keinen Lebenslauf erstellen oder ausdrucken. Füllen Sie einfach das Feld „A/B/S-Bewerber“ aus.

Füllen Sie den Online-Bewerbungsbogen aus

Eine vollständige Dateneingabe hilft uns, den Kandidatenauswahlprozess entsprechend den Anforderungen in der Region durchzuführen. Unsere Dateneingabe ist ziemlich vollständig, einschließlich:
1. Persönliche Identität in Form von vollständigem Namen, Telefonnummer, KTP oder Personalausweis usw
2. Familienstruktur. Ziel ist es, dass sich ABS um alle Arbeitnehmer kümmert, insbesondere im Hinblick auf Arbeitssicherheit und Notfallkontakte. Kommt es zu einem Arbeitsunfall, erfolgt die Kontaktaufnahme mit der Familie.
3. Bildungshintergrund und Berufserfahrung
4. Fragen zu Ihrer Person
5. Selfie-Fotos von dir, die als Überlegungsmaterial für mehrere verwandte Positionen dienen
6. Und es gibt einen psychologischen Online-Test

Stellen Sie sicher, dass Sie vor dem Ausfüllen des Formulars einige Daten vorbereiten, die online übermittelt werden, nämlich Personalausweis, NPWP (falls vorhanden) und Familienkarte. Stellen Sie vor dem Einreichungsprozess sicher, dass alle Spalten ausgefüllt sind und nichts leer sein darf. Wenn Sie beispielsweise kein NPWP haben, können Sie die Zahl 0 eingeben.

Profitieren Sie von den Vorteilen einer Mitgliedschaft bei A/B/S

1. Es werden kostenlose Schulungen angeboten, damit die Kandidaten bereit sind, zu arbeiten und neue Fähigkeiten zu erwerben
2. Karriereweg für Mitarbeiter mit guten Leistungen
3. A/B/S bietet pünktliche und transparente Gehälter.
4. Am ersten Tag, an dem Sie bei uns einsteigen, registrieren wir BPJS Health (einschließlich Ehefrau/Ehemann und drei Kinder) und BPJS Employment, damit Sie sich sicher fühlen.
5. Wir würdigen die besten Mitarbeiter mit Preisen, Wettbewerben oder CSR
und haben die Möglichkeit, an Versammlungen oder Auslandsreisen teilzunehmen
6. Integriertes System, angefangen bei Anwesenheit, Arbeitsverträgen, Kommunikation,
Veranstaltungsnachrichten, Benachrichtigungen, Motivationsvideos, Warenanfragen bis zu
Arbeitsrichtlinien mit der ABSku-Anwendung

Kandidatenauswahlsystem

1. Wir verwenden ein Suchsystem (Bewerbersuche) wie Wohnsitz, Erfahrungsdauer, Gehalt usw., um sicherzustellen, dass die Kandidaten den bestehenden Anforderungen entsprechen. Achten Sie daher darauf, die Daten korrekt auszufüllen.
2. Auswahl der Kandidaten aus den angezeigten Daten gemäß Filter
3. Wir führen eine Hintergrundüberprüfung der Kandidaten anhand der Eingabe der Bewerberdaten durch.
4. Geeignete ausgewählte Kandidaten vereinbaren per E-Mail einen Zeitplan für das Vorstellungsgespräch
5. Als nächstes folgt ein Schulungsprozess, der je nach Bedarf verschiedene Fähigkeiten vermittelt

Wenn beim Ausfüllen Probleme auftreten oder Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte per E-Mail an recruitment@pt-ksm.co.id an uns