My Employee APP
Aplikacja umożliwia pracownikom szybki dostęp do ważnych usług, poprawę efektywności pracy i pozostawanie na bieżąco z działaniami organizacji w dowolnym miejscu i czasie.
Aplikacja oferuje następujące funkcje:
1) Oznaczanie obecności pracowników GDS za pomocą funkcji Geo-Fencing
2) System zarządzania urlopami
3) Generowanie kart TRCA
4) Transfer zgodnie z Regułą 3
5) Biuro obsługi klienta
6) Szkolenia
7) Panel osiągnięć biznesowych
8) Moje punkty
1. Oznaczanie obecności za pomocą funkcji Geo-Fencing
Pracownicy mogą bezpiecznie oznaczać obecność za pośrednictwem aplikacji, korzystając z technologii Geo-Fencing. System zapewnia rejestrowanie obecności tylko z autoryzowanych lokalizacji, co zwiększa przejrzystość i dokładność zarządzania obecnością pracowników GDS.
Funkcje:
Oznaczanie obecności na podstawie lokalizacji
Weryfikacja geofencingu dla autoryzowanych lokalizacji miejsca pracy
Rejestracja obecności w czasie rzeczywistym
Zapobieganie nieprawidłowym lub nieautoryzowanym wpisom obecności
Prosty i szybki proces meldowania
Większa przejrzystość i monitorowanie obecności
2. System zarządzania urlopami
Pracownicy mogą składać wnioski urlopowe, śledzić ich status i zarządzać ich ewidencją bezpośrednio za pośrednictwem aplikacji. Funkcja ta upraszcza przetwarzanie urlopów i redukuje ilość papierkowej roboty.
Funkcje:
Aplikowanie o różne rodzaje urlopów za pośrednictwem aplikacji
Przeglądanie salda i historii urlopów
Śledzenie statusu wniosków urlopowych w czasie rzeczywistym
Łatwy proces zatwierdzania
Szybsza komunikacja między pracownikami a administracją
3. Generowanie potwierdzeń TRCA
Pracownicy GDS mogą łatwo generować i uzyskiwać dostęp do potwierdzeń TRCA w aplikacji. Funkcja ta zapewnia szybki dostęp do informacji o wynagrodzeniach w wygodnym formacie cyfrowym.
Funkcje:
Natychmiastowe generowanie potwierdzeń TRCA
Bezpieczny dostęp do informacji o wynagrodzeniu
Pobieranie i przeglądanie potwierdzeń w dowolnym momencie
4. Transfer zgodnie z Regułą 3
Aplikacja obsługuje procesy transferów zgodnie z Regułą 3, pomagając pracownikom w efektywnym dostępie do usług transferowych i powiązanych informacji.
Funkcje:
Cyfrowy dostęp do usług transferów zgodnie z Regułą 3
Składanie i śledzenie wniosków związanych z transferami
Większa przejrzystość procesów transferowych
Szybki dostęp do statusu transferu i powiązanych szczegółów
5. Dział obsługi klienta
Pracownicy mogą zgłaszać wnioski serwisowe, problemy i uzyskiwać wsparcie za pośrednictwem zintegrowanego systemu działu obsługi klienta, co umożliwia szybsze rozwiązywanie problemów i komunikację.
Funkcje:
Zgłaszanie wniosków serwisowych bezpośrednio z aplikacji
Śledzenie statusu wniosków i skarg
Szybszy proces rozwiązywania problemów
Scentralizowany kanał komunikacji
Ulepszone wsparcie pracowników
6. Szkolenia
Moduł szkoleniowy zapewnia pracownikom dostęp do materiałów szkoleniowych, programów szkoleniowych i ważnych aktualizacji, wspierających rozwój umiejętności i inicjatywy w zakresie uczenia się organizacji.
Funkcje:
Dostęp do materiałów i zasobów szkoleniowych
Przeglądanie harmonogramów szkoleń i aktualizacji
Wsparcie w doskonaleniu umiejętności pracowników
Łatwy dostęp do materiałów edukacyjnych organizacji
Lepsza znajomość programów i inicjatyw departamentów
7. Panel osiągnięć biznesowych
Pracownicy mogą przeglądać szczegóły dotyczące wyników firmy, cele i statystyki osiągnięć za pośrednictwem interaktywnego panelu, co pozwala na lepsze monitorowanie i śledzenie wydajności.
Funkcje:
Przeglądanie raportów dotyczących wyników firmy
Monitorowanie celów i osiągnięć
Interaktywny i przyjazny dla użytkownika panel
Lepsze śledzenie i monitorowanie wydajności
Lepsza widoczność działań biznesowych
8. Moje punkty
Funkcja „Moje punkty” umożliwia pracownikom śledzenie punktów lojalnościowych, osiągnięć i uznania za wyniki w systemie.
Funkcje:
Przeglądanie zgromadzonych punktów
Zarządzanie punktami opartymi na wynikach

