My Employee APP
Die App ermöglicht Mitarbeitern den schnellen Zugriff auf wichtige Services, steigert die Arbeitseffizienz und hält sie jederzeit und überall über Unternehmensaktivitäten auf dem Laufenden.
Die App bietet folgende Funktionen:
1) Anwesenheitserfassung für GDS-Mitarbeiter mit Geofencing
2) Urlaubsverwaltung
3) Erstellung von TRCA-Belegen
4) Regel-3-Überweisung
5) Service Desk
6) Schulungen
7) Dashboard für Unternehmenserfolge
8) Meine Punkte
1. Anwesenheitserfassung mit Geofencing
Mitarbeiter können ihre Anwesenheit sicher über die App mithilfe von Geofencing erfassen. Das System stellt sicher, dass die Anwesenheit nur von autorisierten Standorten aus erfasst wird. Dies verbessert die Transparenz und Genauigkeit des Anwesenheitsmanagements für GDS-Mitarbeiter.
Funktionen:
Standortbasierte Anwesenheitserfassung
Geofencing-Validierung für autorisierte Arbeitsorte
Echtzeit-Anwesenheitserfassung
Schutz vor ungültigen oder unberechtigten Anwesenheitseinträgen
Einfacher und schneller Check-in-Prozess
Verbesserte Transparenz und Anwesenheitskontrolle
2. Urlaubsverwaltungssystem
Mitarbeiter können Urlaub beantragen, den Urlaubsstatus verfolgen und ihre Urlaubsdaten direkt über die App verwalten. Diese Funktion vereinfacht die Urlaubsbearbeitung und reduziert den Papieraufwand.
Funktionen:
Beantragung verschiedener Urlaubsarten über die App
Einsicht in Urlaubsguthaben und Urlaubsverlauf
Echtzeit-Statusverfolgung von Urlaubsanträgen
Einfache Genehmigungsprozesse
Schnellere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Verwaltung
3. Erstellung von TRCA-Belegen
GDS-Mitarbeiter können TRCA-Belege einfach in der App erstellen und abrufen. Diese Funktion ermöglicht den schnellen Zugriff auf Gehaltsinformationen in einem praktischen digitalen Format.
Funktionen:
Sofortige Erstellung von TRCA-Belegen
Sicherer Zugriff auf Gehaltsinformationen
Belege jederzeit herunterladen und ansehen
4. Versetzung nach Regel 3
Die App unterstützt Versetzungsprozesse nach Regel 3 und ermöglicht Mitarbeitern einen effizienten Zugriff auf Versetzungsdienste und zugehörige Informationen.
Funktionen:
Digitaler Zugriff auf Versetzungsdienste nach Regel 3
Einreichen und Verfolgen von Versetzungsanträgen
Verbesserte Transparenz bei Versetzungsprozessen
Schneller Zugriff auf den Versetzungsstatus und zugehörige Details
5. Service Desk
Mitarbeiter können Serviceanfragen stellen, Probleme melden und über das integrierte Service-Desk-System Unterstützung erhalten, um Probleme schneller zu lösen und besser zu kommunizieren.
Funktionen:
Serviceanfragen direkt über die App stellen
Status von Anfragen und Beschwerden verfolgen
Schnellere Problemlösung
Zentraler Kommunikationskanal
Verbesserter Mitarbeitersupport
6. Schulungen
Das Schulungsmodul bietet Mitarbeitern Zugriff auf Lernmaterialien, Schulungsprogramme und wichtige Updates zur Unterstützung ihrer Kompetenzentwicklung und der Weiterbildungsinitiativen des Unternehmens.
Funktionen:
Zugriff auf Schulungsmaterialien und Ressourcen
Einsicht in Schulungspläne und -aktualisierungen
Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung
Einfacher Zugriff auf unternehmensweite Lerninhalte
Besseres Verständnis von Abteilungsprogrammen und -initiativen
7. Dashboard für Geschäftserfolge
Mitarbeiter können Geschäftsergebnisse, Ziele und Statistiken über ein interaktives Dashboard einsehen, um die Leistung besser zu überwachen und zu verfolgen.
Funktionen:
Berichte zur Geschäftsentwicklung einsehen
Ziele und Erfolge überwachen
Interaktives und benutzerfreundliches Dashboard
Bessere Leistungsverfolgung und -überwachung
Verbesserte Transparenz der Geschäftsaktivitäten
8. Meine Punkte
Mit der Funktion „Meine Punkte“ können Mitarbeiter ihre Prämienpunkte, Erfolge und leistungsbezogene Anerkennungen im System verfolgen.
Funktionen:
Gesammelte Punkte einsehen
Leistungsbezogene Punkteverwaltung

