Industrial And Labour Laws

「産業・労働法」は、最新の改正を含むインドの産業・労働法学習に最適なアプリです。このアプリは無料でオフラインでも利用でき、インドの産業・労働法に関する詳細な条項別・章別の法的情報を提供します。

労働法は、労働者（従業員）、雇用主、労働組合、そして政府間の関係を規定するものです。

この素晴らしい教育アプリ「産業・労働法」は、インドの法律・法令と規則を網羅した素晴らしいコレクションです。このアプリは、重要な労働法に関する包括的なガイドであり、法的情報、最新の更新情報、労働法、規則、法典の改正などを提供します。

この「産業・労働法」アプリは、インド政府が公布したすべての法的手続き、スケジュール、改正を含む、産業・労働法のすべてを網羅したユーザーフレンドリーなアプリです。

まるで産業労働法のすべてがあなたのデバイスに収まっているかのようです。正確かつ明瞭です。

これは、重要なインドの法律情報に簡単にアクセスできる条文集アプリです。

この「産業労働法」アプリは、法律専門家（弁護士、法律事務官など）、人事担当者、教師、学生、そしてインドの法律を学びたいすべての人にとって非常に役立ちます。

この産業労働法アプリは、自身の限界を知るとともに、デジタル情報を通じて人々の意識を高めることを目的としています。

この素晴らしい法律学習アプリには、労働法に関連する重要かつ最新の条文集と法典が収録されています。 -

賃金法典、2019年
労働安全衛生及び労働条件法典、2020年
社会保障法典、2020年
労使関係法典、2020年
賃金法典（中央）規則、2026年
労働安全衛生及び労働条件（中央）規則、2026年
社会保障（中央）規則、2026年
労使関係（中央）規則、2026年

賞与支払法、1965年
退職金支払法、1972年
従業員補償法、1923年
契約労働（規制及び廃止）法、1970年
契約労働（規制及び廃止）中央規則、1971年
契約労働（規制及び廃止）中央規則、1971年：建設及び維持管理保育所
1961年産前産後給付法
1963年産前産後給付（鉱山およびサーカス）規則
1946年産業雇用（就業規則）法
1946年産業雇用（就業規則）中央規則
1947年労働争議法
1926年労働組合法
1938年中央労働組合規則
1988年労働法
1959年職業紹介所（求人情報義務通知）法
1986年児童・青少年労働（禁止および規制）法
1961年徒弟法

インドのすべての労働法を、Androidモバイル端末で簡略版アプリとして入手できます。


♥♥ この素晴らしい教育アプリの特長 ♥♥
✓ 産業労働法をデジタル形式で網羅
✓ オフラインでも動作
✓ 産業労働法をセクション別／章別に閲覧可能
✓ テキスト読み上げ機能で選択したセクションの音声を再生可能
✓ セクション／章内のキーワードを高度かつ使いやすい検索機能で検索可能
✓ お気に入りのセクションを表示可能
✓ 各セクションにメモを追加可能（メモは保存、検索、友人や同僚と共有できます）。後で復習したいメモを見逃さないよう、高度な機能も搭載。

✓ 読みやすさを向上させるフォントサイズ調整機能
✓ シンプルなUIで非常に使いやすいアプリ
✓ 最新の改正内容を反映し、アプリは頻繁にアップデートされます

産業労働法を学ぶのに最適な方法です。このアプリは、まるでポケットに法律書を持ち歩いているかのように、非常に便利で使いやすいです。

免責事項：

このアプリで提供されるコンテンツは、ウェブサイト https://www.indiacode.nic.in/ から取得したものです。

このアプリケーションは、いかなる政府機関または政治団体とも提携しておらず、またそれらを代表するものでもありません。このアプリケーションで提供されるすべての情報は、教育および学習目的のみに使用することをお勧めします。