إدارة حضور الموظفين، والرواتب، والإجازات في تطبيق واحد للحضور

احدث اصدار

الإصدار
تحديث
١٦‏/٠٧‏/٢٠٢٦
مطوّر البرامج
الفئة
Google Play ID
عمليات التثبيت
١٬٠٠٠٬٠٠٠+

App APKs

Staff Attendance & Payroll App APP

SalaryBox هو التطبيق المفضل في الهند لإدارة حضور الموظفين، والرواتب، وأنظمة إدارة الموارد البشرية، وهو مصمم لتبسيط إدارة الموظفين، وإدارة حضورهم، وتحسين إدارة الأعمال للشركات من جميع الأحجام.

📱 تبسيط إدارة الموظفين مع SalaryBox

SalaryBox هو تطبيق شامل لإدارة الموظفين، مصمم خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفريدة لفرق الموارد البشرية، والمشرفين، وأصحاب الأعمال في الشركات الناشئة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الصغيرة، والمقاولين، والمؤسسات الكبيرة. بفضل واجهته سهلة الاستخدام وميزاته القوية، يُعد SalaryBox التطبيق الأمثل للشركات التي تسعى إلى تطوير برامج مراقبة الموظفين وأنظمة إدارة الأداء.

📱 الميزات الرئيسية لـ SalaryBox

✅ نظام ذكي لإدارة الحضور

يتميز SalaryBox بميزات متقدمة ودقيقة ومرنة لإدارة الحضور:

👉 جهاز الحضور البيومتري: يضمن تتبعًا دقيقًا للوقت مع تسجيل حضور بيومتري آمن.

👉 تسجيل الحضور بالتعرف على الوجه: يمنع تسجيل الحضور بالنيابة عن الموظفين من خلال التحقق من الوجه المدعوم بالذكاء الاصطناعي.


👈 نظام الحضور عبر رمز الاستجابة السريعة (QR) وأكشاك الحضور: حوّل أي جهاز لوحي إلى كشك حضور مزود برموز QR قابلة للمسح الضوئي لتسجيل دخول مرن.

👈 نظام الحضور عبر المناطق الجغرافية: تتبع حضور الموظفين تلقائيًا عند دخولهم أو خروجهم من مناطق العمل المحددة جغرافيًا.

👈 نظام الحضور عبر نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) للموظفين الميدانيين: تتبع حضور موظفيك الميدانيين مباشرةً عبر نظام تحديد المواقع العالمي (GPS).

👈 نظام الحضور عبر الهاتف المحمول والحضور عبر صور السيلفي: اسمح للموظفين بتسجيل حضورهم باستخدام صور السيلفي من هواتفهم الذكية.

✅ معالجة سهلة للرواتب

يُبسط نظام Salarybox إدارة الرواتب من خلال أتمتة الرواتب لما يلي:

👈 حساب آلي للرواتب: حساب الأجور والاستقطاعات والمكافآت تلقائيًا دون أي أخطاء يدوية.

👈 الامتثال للقوانين واللوائح: التعامل مع متطلبات صندوق الادخار التقاعدي للموظفين (EPF)، والتأمين الاجتماعي للموظفين (ESIC)، وصندوق رعاية العمال (LWF)، وضريبة المهن.


👈 إدارة جداول المناوبات وسجلات الدوام: إدارة جداول المناوبات الثابتة أو المرنة، وساعات العمل المتأخرة، والعمل الإضافي، وتتبع فترات الراحة.

👈 تقارير الموارد البشرية: الوصول إلى سجلات الحضور، والإجازات، وتقارير نفقات الرواتب.

👈 أمان البيانات: تُخزن بيانات الموظفين بأمان.

✅ نظام إدارة الإجازات

إدارة الإجازات مركزياً من خلال:

👈 متتبع الإجازات: تتبع وعرض رصيد الإجازات المرضية، والإجازات العادية، والإجازات المدفوعة الأجر للموظفين.

👈 طلبات الإجازات والموافقة عليها: يمكن للفريق تقديم طلبات الإجازات؛ ويمكن للمديرين مراجعتها والموافقة عليها أو رفضها.

👈 سجلات الإجازات: الاحتفاظ بسجلات لجميع طلبات الإجازات والموافقات عليها لأغراض التدقيق والامتثال.

✅ إدارة سلسة للقوى العاملة

تتبع ساعات عمل الموظفين، والاحتفاظ بسجلاتهم، وإدارة عمليات القوى العاملة اليومية في تطبيق واحد.

👈 برنامج مراقبة الموظفين: مراقبة مواقع الموظفين أثناء ساعات العمل.

👈 تقارير شاملة: الوصول إلى تقارير أداء الموظفين المفصلة والمخصصة.

✅ نظام إدارة المستندات

تخزين وإدارة وتتبع مستندات الموظفين بأمان باستخدام:

👈 بيانات هوية الموظفين: إدارة مستندات إثبات الهوية (اعرف عميلك) للموظفين، مثل بطاقات الهوية وجوازات السفر وغيرها.

👈 إدارة العقود: مركزية عقود العمل وتعديلاتها وتجديداتها.

👈 سجلات الأداء: الاحتفاظ بسجلات مفصلة لتقييم ومراجعة أداء الموظفين.

👈 شهادات التدريب: تتبع تدريب الموظفين وشهاداتهم.

👈 التأمين والمزايا: تتبع وثائق التأمين والمزايا والمطالبات الخاصة بالموظفين.

👈 المستندات الضريبية: تخزين وإدارة المستندات الضريبية، مثل النموذج 16 والنموذج 12BB وخصومات الضرائب وغيرها.

👈 مستندات الامتثال: ضمان الامتثال للوائح التنظيمية من خلال سهولة الوصول إلى المستندات، مثل قوانين العمل وسياسات الشركة وغيرها.

👈 إدارة علاقات العملاء: إدارة الرحلات وزيارات العملاء والمسافات المقطوعة والمبالغ المستردة للموظفين الميدانيين، مع تحديد المواقع بدقة.


✅ عملية تقييم الموارد البشرية

طبّق عملية تقييم موارد بشرية منظمة تتضمن:

👈 تقييمات الأداء: إجراء تقييمات ومراجعات دورية للأداء.

👈 ملاحظات العمل: يمكن للمدير إضافة ملاحظات وتعليقات وتذكيرات.

📱 مزايا استخدام Salarybox

✅ زيادة الكفاءة: أتمتة مهام الموارد البشرية الروتينية؛ توفير الوقت للمشاريع الاستراتيجية.

✅ تحسين الدقة: تجنب أخطاء الحضور والرواتب؛ توفير تكاليف الموارد البشرية.

✅ تعزيز الأمان: حماية بيانات الموظفين الحساسة بأمان بيانات قوي.

✅ قابلية التوسع: مناسب للشركات من جميع الأحجام. ابدأ بخطط صغيرة؛ ثم قم بالترقية إلى خطط أعلى لاحقًا.
قراءة المزيد

اعلان

#} #}