HRIS Mobile - Presensi

De applicatie Bank Lampung Human Resource Information System (HRIS) is een webgebaseerde softwareapplicatie die wordt gebruikt om banken te helpen bij het beheer van hun human resources, in dit geval werknemers en de raad van bestuur en commissarissen van de bank. Met een goed personeelsbeheersysteem kan het de vorming van betrouwbaar en kwalitatief personeel ondersteunen in overeenstemming met de behoeften van de bank om de visie en missie van de bank te helpen verwezenlijken.

HRIS functioneert om human resources te reguleren, analyseren en beheren, zodat de juiste informatie wordt verkregen voor besluitvorming. In haar activiteiten beheert en beheert HRIS het HR-administratiesysteem gaande van werving en acceptatie, opleiding en training, gegevensbeheer tot beëindiging en administratie van voordelen. Bij de implementatie worden HRIS-activiteiten uitgevoerd door HRD (Human Resources Department) dat selectie en werving, training en ontwikkeling, beloning en voordelen, prestatiebeheer, loopbaanplanning, werknemersrelaties, personeelsadministratie, officiële reisopdrachten en marketing beheert.

In de HRIS Mobile Application is er een Attendance Mobile Application Module, een smartphone-gebaseerde applicatie die wordt gebruikt om het aanwezigheidsproces van Bank Lampung-medewerkers te accommoderen op basis van de locatie van de kantoorcoördinaten en de verblijfplaats van de medewerker.