Empuls

Empuls è una piattaforma per il coinvolgimento dei dipendenti che aiuta le organizzazioni a costruire una cultura di apprezzamento, collaborazione e partecipazione.

La piattaforma consente a dipendenti e manager di esprimere apprezzamento e premiare i membri del team con punti che possono essere riscattati per buoni regalo ed esperienze. Empuls permette inoltre ai dipendenti di partecipare a iniziative e sondaggi di coinvolgimento condotti dal team delle Risorse Umane.

Con questa app, gli utenti possono:
• Inviare apprezzamenti, premi e candidature
• Guadagnare e riscattare punti premio
• Partecipare a iniziative di coinvolgimento dei dipendenti come sondaggi di coinvolgimento, sondaggi sul ciclo di vita, concorsi e programmi
• Rimanere aggiornati su eventi e attività aziendali
• Ricevere promemoria per attività importanti come la revisione delle candidature o la risposta ai sondaggi

Sfide aziendali per il benessere e il fitness
Empuls include un modulo opzionale per il benessere aziendale che offre sfide basate su attività fisica, sonno e intensità dell'allenamento. Con l'esplicito consenso dell'utente, l'app legge dati limitati da Health Connect esclusivamente per monitorare la partecipazione alle sfide, mantenere classifiche accurate e distribuire premi di coinvolgimento. Empuls non fornisce consulenza medica, monitoraggio della salute, diagnosi o trattamento e non utilizza i dati sanitari per scopi pubblicitari o di profilazione.

Empuls non fornisce consulenza medica, diagnosi o trattamento e non è destinato all'uso medico o clinico.

Nota:
Per utilizzare questa app è necessario un account Empuls. Contatta il tuo team Risorse Umane per abilitare l'accesso per la tua organizzazione.

Non sei ancora un utente Empuls?
Empuls è un'offerta di Xoxoday che aiuta i responsabili delle Risorse Umane, i CHRO e i CXO a gestire in modo efficiente premi, riconoscimenti, sondaggi e programmi di coinvolgimento aziendale. Con funzionalità come feed di comunicazione, messaggistica e gruppi, Empuls consente ai dipendenti di connettersi in modo significativo con i colleghi e di partecipare attivamente alla costruzione di una cultura aziendale collaborativa.

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