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Die Umfrage umfasst typischerweise Fragen zu Folgendem:
1. Technische Fähigkeiten: Dies kann Bereiche wie Computerkenntnisse, Programmierkenntnisse, technische Kenntnisse in bestimmten Bereichen wie Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften usw. umfassen.
2. Soft Skills: Hierbei handelt es sich um zwischenmenschliche Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften, die es dem Einzelnen ermöglichen, effektiv mit anderen zu interagieren. Beispiele hierfür sind Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit usw.
3. Bildungshintergrund: Fragen zum abgeschlossenen Bildungsniveau, Studienrichtungen, Studienleistungen etc.
4. Beschäftigungsstatus: Ob die Befragten berufstätig, arbeitslos, studierend oder einer anderen Tätigkeit nachgehen.


