MG-V'nin asıl görevi, müşterilerin personel sıkıntısından kaynaklanan stresi ortadan kaldırarak daha sağlıklı bir organizasyona sahip olmalarına yardımcı olmaktır.
Bu uygulamada, geçici işçilere iş sözleşmelerine vb. erişme ve bunları imzalama fırsatı verilmektedir.