Ponto Now

Kamień długa spódnica, zapomnieć wszystko, co wiesz o punkcie kontrolnym, a zwłaszcza zegara czasu !! Teraz chodzi o to właściwe narzędzie, elektroniczny system punktowy dla godzin nagrywania pracowała, zarówno zewnętrzne jak pracowników wewnętrznych. Będąc w trybie online, można śledzić w czasie rzeczywistym z dowolnego miejsca, dzięki czemu większość zarządzania i kontroli ewidencji pracowników punktowych.

Tworząc konto masz dostęp do wszystkich raportów informacyjnych i punktowych cyfrowy płac dla wszystkich pracowników. Idealny dla pracowników zewnętrznych, wykonawców, sklepów franczyzowych, mikro i małych firm, a nawet domów.

Punktem przyłożenia jest teraz do użytku przez pracowników firmy, można zainstalować bez kosztów dla swoich produktów. Będą zarejestrować swój dzień pracy przy użyciu aplikacji. Każdy rekord punkt pracownik identyfikuje system zbiera lokalizacji przez GPS i sprawdza, czy jest zgodny z autoryzowanego pracy. Jeśli zostanie zaakceptowany, aplikacja prosi o zdjęcie selfie i zapamiętuje punkt, wysyłanie zebranych danych do raportów dostępnych na koncie. Oferujemy również możliwość telefon, stacjonarne lub mobilne, do punktu rejestracji.

Wiele korzyści zarówno dla firmy i pracownika:
- system ekonomiczny, profesjonalny i niezawodny dla firmy. Praktyczny, zapewnia prywatność i komfort dla użytkownika;
- brak początkowej inwestycji w sprzęt lub kosztów utrzymania;
- dozuje instalację fizyczną, jest dostępne natychmiast;
- ułatwia zarządzanie personelem w firmie. Może być stosowany przez zespoły organów administracyjnych, operacyjnych, i to samo dotyczy systemu home-office;
- większe bezpieczeństwo i ochronę przed roszczeniami pracy do firmy. Przejrzystość i bezpieczeństwo dla pracownika, jako nośnik zewnętrzny i nienaruszalne;
- zachęca do zapłaty godzin pracy i zwiększenie wydajności;
- zgodnie z prawem;
- dostępne 24 godziny w dowolnym miejscu w Brazylii.

Wszystkie te i wiele innych funkcji, które ułatwią rutynowe zespołów HR w różnych miejscach, a zwłaszcza menedżerów. Nie ma kłopotów i więcej czasu na ich rąk można skupić się na tym, co najważniejsze dla firmy. ;)