Staffology HR by IRIS

Staffology HR von Iris hilft Unternehmen, ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen. Unsere sofort einsatzbereite Plug-and-Play-Personalabteilung ermöglicht die Aktenverwaltung von überall und jederzeit. Wir vereinen das Herz und die Wissenschaft eines glücklichen Unternehmens, um Ihnen dabei zu helfen, eine positive Kultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten und gleichzeitig Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Die Staffology HR-App ermöglicht Mitarbeitern und Managern die effiziente Verwaltung von HR-Aktivitäten, einschließlich Abwesenheits-, Stundenzettel- und Spesenverwaltung.
1. Zeigen Sie Ihre persönlichen Daten an und bearbeiten Sie sie
Ihre persönlichen Daten, jederzeit und überall.
Halten Sie Ihr Profil mit ein paar Fingertipps auf dem neuesten Stand. Bearbeiten Sie Ihre Kontaktdaten, Notfallkontakte und mehr.

2. Tippen Sie für Zeit und Anwesenheit auf „Ein/Aus“.
Einfaches Ein- und Ausstempeln.
Vereinfachen Sie Ihr Arbeitsleben. Müheloses Ein- und Ausstempeln direkt von Ihrem Telefon aus.

3. Siehe Unternehmenskommunikation und Broadcast-Benachrichtigungen
Bleiben Sie in Verbindung, bleiben Sie informiert.
Verpassen Sie nie einen Schlag. Erhalten Sie sofort wichtige Unternehmensankündigungen, Neuigkeiten und Updates.

4. Sehen Sie sich Unternehmenshandbücher und -richtlinien an
Die Richtlinien Ihres Unternehmens immer zur Hand.
Greifen Sie unterwegs auf wichtige Unternehmensrichtlinien und Handbücher zu.

5. Durchsuchen Sie Mitarbeiterverzeichnisse
Vernetzen Sie sich mühelos mit Ihrem Team.
Finden Sie schnell die richtige Person. Durchsuchen Sie unser Mitarbeiterverzeichnis, um mit Kollegen in Kontakt zu treten.

6. Durchgängiges Abwesenheitsmanagement
Verwalten Sie Ihre Freizeit und vereinfachen Sie Ihre Genehmigungen.
Beantragen Sie Urlaub, überprüfen Sie Ihren Kontostand und genehmigen Sie Anträge – alles an einem Ort.

7. Ausgaben
Spesenmanagement, einfach gemacht.
Reichen Sie Spesenabrechnungen von unterwegs ein und genehmigen Sie sie. Verfolgen Sie Ihre Ausgaben und optimieren Sie den Rückerstattungsprozess.

8. Stundenzettel
Zeiterfassung, vereinfacht.
Verfolgen Sie ganz einfach Ihre Stunden und reichen Sie Stundenzettel zur Genehmigung ein.

9. Kudos (Mitarbeiteranerkennung)
Feiern Sie gemeinsam den Erfolg.
Zeigen Sie Wertschätzung und stärken Sie die Moral. Geben und erhalten Sie Lob, um Erfolge und harte Arbeit im gesamten Unternehmen anzuerkennen.