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Ob Sie als Pflegekraft Ihre nächste Schicht auf Honorarbasis übernehmen oder als Einrichtungsleiter kurzfristig Personal rekrutieren möchten: Nursa vermittelt Ihnen schneller und kostengünstiger als herkömmliche Personalvermittlungen.
Für Pflegekräfte: Übernehmen Sie Schichten als Pflegehelfer/in, Krankenpflegehelfer/in, Krankenschwester/Krankenpfleger oder in anderen Gesundheitsberufen in Krankenhäusern, Pflegeheimen und anderen Gesundheitseinrichtungen in über 31 Bundesstaaten. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel und arbeiten Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen.
Suchen Sie nach Schichten in Ihrer Nähe: Filtern Sie nach Entfernung, Bezahlung, Fachgebiet und Arbeitszeit, um die passenden Jobs auf Honorarbasis zu finden.
Keine Mindestanzahl an Schichten, keine Verpflichtungen: Arbeiten Sie eine Schicht im Monat oder fünf in der Woche. Sie entscheiden, wie viel Sie arbeiten.
Sofortige Bezahlung: Erhalten Sie Ihre Zahlungen direkt über Nursa Direct. Kein Warten auf den Zahltag.
Verwalten Sie Ihre Qualifikationen an einem Ort: Laden Sie Ihre Lizenzen, Zertifizierungen und Dokumente hoch und speichern Sie sie.
Durchsuchen Sie die Angebote für Pflegekräfte in Ihrer Nähe: Bewerten Sie Einrichtungen: Sehen Sie, wie andere Pflegekräfte eine Einrichtung bewertet haben, bevor Sie eine Schicht annehmen. Geben Sie nach Ihrer Arbeit Ihre eigene Bewertung ab.
Für Einrichtungen: Veröffentlichen Sie offene Pflegeschichten und vernetzen Sie sich mit über 400.000 geprüften Pflegekräften in Ihrer Nähe. Schließen Sie Personalengpässe in Echtzeit – ohne Agenturaufschläge oder versteckte Gebühren. Schichten kostenlos veröffentlichen: Sie zahlen nur für abgeschlossene Schichten. Legen Sie Ihre eigenen Tarife fest und genehmigen Sie diese vor jeder Veröffentlichung. Keine Startkosten und keine versteckten Gebühren. Qualifizierte, vorab geprüfte Pflegekräfte: Jede Fachkraft auf der Plattform durchläuft eine Lizenzprüfung, eine Überprüfung der Qualifikationen und eine umfassende Hintergrundprüfung. Fügen Sie Ihre eigenen einrichtungsspezifischen Anforderungen hinzu, um die passende Pflegekraft zu finden. Direkte Kommunikation: Schreiben Sie Pflegekräften direkt, um Anweisungen zu übermitteln oder Fragen zu beantworten. Kein Vermittler erforderlich. Testen vor der Einstellung: Nutzen Sie Tagesschichten als Probearbeit. Bewerten Sie Pflegekräfte in verschiedenen Schichten, bevor Sie ihnen eine Festanstellung anbieten. So reduzieren Sie Fluktuation und Einstellungskosten.
Favoriten festlegen und automatische Dienstplanung aktivieren: Füllen Sie Ihre offenen Schichten im Handumdrehen mit Ihren Screening-Listen oder Ihren bewährten Pflegekräften. Skalierbares Personalmanagement: Von der einzelnen Einrichtung bis zum gesamten Gesundheitssystem – Nursa wächst mit Ihnen. Eine öffentliche API ermöglicht die Integration in Ihre bestehenden Personalmanagement-Tools.
Über 3.100 Einrichtungen und mehr als 400.000 Pflegekräfte in über 31 Bundesstaaten vertrauen auf Nursa. Nursa ist ein Technologie-Marktplatz, der die Patientenversorgung verbessert, indem er die Personalplanung im Pflegebereich schneller, transparenter und kostengünstiger für alle Beteiligten gestaltet. Laden Sie die App herunter und legen Sie noch heute los.



