내손안수당지킴이 돈내나

Espoir pour les travailleurs coréens et les travailleurs à temps partiel !
La magie d'avoir mes allocations, que je n'avais pas perçues même après être à court d'argent, enregistrées sur mon compte en un seul clic !
Dois-je payer pour le gardien l'allocation entre mes mains !

« Avis d'utilisateur »

"Je le recommande vivement aux travailleurs à temps partiel et aux employés de bureau qui ne reçoivent actuellement pas d'indemnités de congés hebdomadaires ni d'autres allocations. J'ai reçu environ 2 mois d'indemnités de congés hebdomadaires impayées en 2 semaines grâce à cette application haha" par beomil

"Je le recommande vraiment à tous ceux qui ont des problèmes avec des salaires impayés. J'espère que tous ceux qui n'ont pas reçu d'argent devraient certainement l'utiliser." par Donnaenaejjang123

"Non seulement un salaire correct, mais aussi une résolution rapide du cas. J'étais vraiment en colère et bouleversé à cause du propriétaire d'entreprise vicieux qui m'a licencié injustement et qui ne voulait pas payer mon salaire à moins que j'écrive une lettre de démission. Je suis tellement heureux et reconnaissant d'avoir trouvé cette application ! Jusqu'au jour où les méchants propriétaires d'entreprise reprennent leurs esprits ! Battons-nous tous !!! Nous vous soutiendrons !" par dudgml1480

"J'ai découvert l'application Payna après que le non-paiement des salaires s'est produit, j'ai donc fait appel aux services d'un cabinet d'avocats au Talent Market. J'ai cru au dicton courant selon lequel si vous êtes impayé de salaire, signalez-le au Bureau du travail et, pressé, j'ai soumis une pétition au Bureau du travail. En conclusion, plutôt que de signaler le non-paiement des salaires au Bureau du travail, je vous recommande d'installer d'abord l'application Payna et de recevoir l'aide d'un cabinet d'avocats. Le Bureau du travail vérifiera auprès de l'employeur le montant du salaire. vous n'avez pas reçu et déterminez le montant final. Nous le confirmons seulement, mais nous ne vous obligeons pas à recevoir l'argent. Si l'employeur refuse de l'accepter, il n'y a aucun moyen de l'obtenir, et seul le temps passe. Si possible, il sera plus facile de recevoir de l'argent en cas de non-paiement du salaire si vous continuez à utiliser la demande ou le service de paiement avant que le non-paiement du salaire ne se produise. par RoRo707

"L'entreprise n'assume pas la responsabilité de votre vie et ne s'occupe pas du tout de tout pour vous. Par conséquent, peu importe ce qui se passera dans le futur, si vous utilisez Donnaena à l'avance, le processus et le travail fastidieux peuvent être très utiles. Si vous ne savez pas ce qui se passera dans le futur, laissez une trace de votre travail via cette application à l'avance. Je ne connaissais pas cette application à l'avance, j'ai donc suivi de nombreux processus fastidieux, mais à partir de maintenant, j'activerai toujours cette application pour que la collecte de données ne soit pas fastidieuse. . " par Borobong

「Description du produit」

Donnana est une application qui permet aux utilisateurs qui souffrent d'heures supplémentaires habituelles et de salaires impayés de recevoir leurs salaires impayés (y compris les indemnités à temps partiel), les indemnités de départ, les indemnités de congés hebdomadaires, les indemnités de préavis de licenciement et les indemnités d'heures supplémentaires (indemnités d'heures supplémentaires/indemnités de travail de nuit/indemnités de travail de vacances) d'une manière incroyablement simple.

Ce n'est pas une application qui fournit uniquement des fonctions de calcul simples,
Il a été développé pour les employés de bureau, les travailleurs et les travailleurs à temps partiel coréens qui souffrent de salaires quotidiens impayés et d'heures supplémentaires.
Il s'agit d'un service de plateforme Total Legal basé sur une application mobile qui collecte automatiquement des preuves, calcule automatiquement les salaires et indemnités impayés, et traite les cas gratuitement ou à un coût extrêmement faible par l'intermédiaire de cabinets d'avocats partenaires lorsque des salaires impayés surviennent.

「Description de la fonction principale」

1. Lien entre la gestion du calendrier et la collecte de preuves à l'aide de blocs

Il prend en charge son utilisation non seulement par les employés de bureau et les utilisateurs généraux, mais également par les travailleurs à temps partiel, les travailleurs en rotation et les travailleurs à temps partiel.

2. Création de preuves croisées grâce à la fusion des preuves GPS et des preuves de cryptage

En prévision d'une mauvaise transmission et réception GPS, nous avons renforcé les fonctions de photo et de stockage afin que non seulement les preuves GPS mais également les preuves de cryptage puissent être activement utilisées. Désormais, les photos prises sur le calendrier d'enregistrement/l'écran principal sont automatiquement cryptées, automatiquement enregistrées dans la zone de preuve à cette date et automatiquement reflétées lors du dépôt d'un dossier à l'avenir.

Grâce à cette fonctionnalité, les travailleurs à temps partiel à court terme peuvent réclamer de manière flexible leurs salaires et indemnités. Dans la version 1.4, un système de calendrier a été introduit pour faciliter la sélection de la période pendant laquelle les salaires n'ont pas été reçus.

3. Partager le savoir-faire et obtenir des preuves grâce à l'utilisation de forums de discussion en heures supplémentaires

Partagez votre savoir-faire sur l'utilisation de Donnae et vos connaissances liées à la Loi sur les normes du travail avec des travailleurs à temps partiel ou des travailleurs dans des situations similaires via Donnae ou Overtime Chatroom. Lorsqu'un membre sincère qui a utilisé Donnaena pour recevoir des allocations et sincèrement certifié soulève une question, l'équipe juridique de Naver et les experts juridiques du cabinet d'avocats répondront en temps réel.

4. Combinaison de preuves hors ligne grâce à des liens avec des cabinets d'avocats

Même les utilisateurs qui n'ont pas utilisé Donnaena ou qui n'ont pas pu l'utiliser correctement pour collecter des informations professionnelles peuvent utiliser le service Nanmolla via la bannière de l'écran principal et recevoir des conseils et un examen des preuves d'un cabinet d'avocats avant de traiter par lots les dossiers de candidature Donnaena. Même si vous avez des salaires impayés après avoir utilisé Donnaena pendant un certain temps, n'abandonnez pas et essayez cette fonctionnalité !

« Précautions d'utilisation du service »

ㆍVous ne pouvez pas l'utiliser avec un téléphone aérien payant, et vous ne pouvez l'utiliser qu'avec un téléphone mobile activé à votre nom. Si ce n’est pas à votre nom, les futures demandes de dossier pourraient être refusées.

「Informations sur le centre client」

Si vous avez des questions ou des problèmes lors de l'utilisation de l'application, veuillez vous rendre au centre client de l'application et nous contacter.